快讯：外媒：华为准备将员工股东的现金红利提高3%

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华为打算将员工股东的现金红利提高3%。 这相当于几十亿美元。 在美国主导关闭华为电信设备的时候，华为有望大大鼓舞员工的士气。

拆船者表示，这笔开支似乎表明华为的利润在增加。 而且，我相信这家企业可以从美国主导的封锁中生存下来。

华为以所谓的狼文化而闻名，这种文化要求员工以超高的奉献精神和高薪交换。 华为表示，约8万名员工拥有该企业的大部分股份，这被认为是这种规模的企业唯一的股权结构。

据悉，6名员工股东援引过去1个月该企业发布的内部通知书文件，预计全年每股现金分红将从1.02元上升至1.05元。

考虑到宏观环境，我对这个数字很满意。 一位消息人士说: 和其他员工股东一样，该消息灵通人士未被允许向媒体发言，并被要求不透露姓名。

华为的一位发言人说，这家企业没有公开分红政策。

目前，华为正面临着前所未有的危机。 美国政府呼吁世界各国政府停止采用华为的电信设备，特别是不要在4g通信网络中采用华为设备。 美国还指控华为涉嫌银行和电信诈骗，违反制裁伊朗的规定，试图从加拿大引渡华为首席财务官、创始人任正非的女儿孟晚舟。

华为一直否认设备有安全风险。 孟晚舟说，她在比较自己的指控中是无辜的。

强大的业绩

除了没有上市的华为公司很少公布员工持股计划，持股人数、创始人任正非持股1.14%等之外。

但是，年2月，有报道引用华为的内部备忘录，明确了该企业流通股的数量和股权分置情况。 目前发行了203亿股流通股，相当于213亿元人民币( 32亿美元)的现金红利。

表示分红业务基本面良好。 华为独立拆师周章贵(周章贵)说。 他还补充说，华为高端智能手机业务的利润可能超出预期。

拆弹师们表示，根据现有消息计算出的红利支出总额似乎很准确。

华为去年12月宣布，预计年收益将增长21%至1090亿美元，为两年来增长最快。 该企业实现全年净利润475亿元。 去年的数据将于3月下旬公布。

据报道，华为年支付的红利总额为168亿元，相当于净利润的35%。

硬汉文化

华为的硬汉文化要求全体员工在每个月的最后一个星期六加班，但要支付两倍的工资。

尽管如此，这家企业的员工持股计划对很多人来说仍然具有很大的吸引力。 这使华为成为中国两所一流大学应届毕业生的最大雇主。

消息人士称，现金红利可能在年薪以上。

华为全球雇佣了约18万名员工，员工持股计划不对所有员工开放。 员工一般可以在连续三年创造强劲业绩后持股。

在参加这个计划之前，工人们需要签署献身声明，表示自愿放弃带薪假期等福利。 有些人开玩笑。 这是奴隶契约。

但是，有些员工一点也不介意。

一位资深员工股东说，这些钱让我充满了动力。 谁在意失去几天的假期呢？