快讯：减负不减责，松绑不松懈

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中央决定将年份定为基层的负年份。 对于身处一线、拿到百线的基层干部来说，这个基层减负令是暖心令，令人鼓舞。 年是中华人民共和国成立70周年，是全面建设小康社会、实现第一个百年奋斗目标的关键一年，使命光荣，任务艰巨。 从基层的角度看，要实现员工的推动和基层的负面促进，解决好三者的关系是很重要的。

首先，必须解决负面和负面的关系。 不减轻负担是减轻基层负担的根本要求也是减轻基层负担的目标和方向 基层减负的是形式主义、官僚主义，把基层干部从文山会海、填报数中拿出来，全身心地抓好责任落实、政策落实、工作人员落实，提高工作人员的质量和成效。 基层的负面不是简单的负面，也不是降低员工的标准。 只有实现减负增效、脱虚，挤出形式主义水分，增加实干养分，统一修剪剪叶和浇水施肥，才能防止减负后打折、柔和行为、不作为等问题。

其次，要很好地解决推重和卸货的关系。 习总书记指出:“培养干部，就是要经常推向前沿、前线，在跌倒中成长。” 消灭贫困的第一线是培养锻炼干部的磨刀石，基层年轻干部需要勇敢扛起担子，不经历风雨，不增长才能，不辱使命，建立健全容错的纠错机制 需要宽容干部在业务创新中的失误，泛化说明责任，引导基层干部在激励中轻装上阵，放心尽心。

好好解决高层主导和基层反馈的关系。 上千根线、下一根针上千根锤、下一根钉，需要为基层负而追求书的溯源，搞好上层设计，从大局上各环节、各措施、统一推进，避免层层负、级。 也要倾听基层干部的呼声。 仔细听基层干部的反映，看看基层事业的成效，好人把它提高，问题改了，真的要减少负面焦点、要点，配合基层干部的疲劳点，把负面减少到问题的根本，减少到干部的心里。

基层是负的，减少的是负担，不减少的是责任，不被束缚的是形式主义的束缚，束缚的是实际工作负责的状态。 对基层干部来说，要把以前应对各类文山会海、过分留痕的能力转化为服务群众、脱贫、服务快速发展的能力，集中崇尚实干、大胆负责的正能量，建设干事创业新气象，实现建筑业大业

(作者是江西省寻乌县委常务委员、组织部部长)