快讯：全勤奖里的“江湖风云”

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【注目】全勤奖的江湖风云

不行。 不能去。 快到月底了。 发烧了。 我没有休假。 是为了在5月末获得全勤奖。 刘冬冬的几个好朋友准备休假出国玩。 请避开端午的小长假。 虽然难得，但是考虑到一个月后自己为获得全勤奖所做出的牺牲，她最终决定放弃休假。

设立全勤奖初衷，本来是为了鼓励工人按时上班下班。 但是，有些公司没有经常加班，迟到或不可抗力不能按时打卡，却要罚款，奢侈全勤奖。 刘冬冬感叹道，原来以为单位有全勤奖，现在才知道，这就是挂在驴头上的胡萝卜，想说爱你很辛苦。

普通假期也要获得全勤奖

我一个人在卖。 如果业绩好就好了呢。 别老盯着我迟到，不在办公室没什么用。 他是长春广告公司集团的销售人员，平时业绩一直很好，但因为工作问题他经常受到批评。

企业规定每月全勤奖为300元。 但是，从进入公司到现在，小满都没有过。

虽然钱不多，但是企业严格的工作制度困扰着他。 完全没有迟到一次的全勤奖，三次旷工一天解决，扣除三天工资。 五次以上除罚款外，严重者将被解雇。 小满说，如果不是因为业绩还不错，他早就被开除了。

与小满不同的是，在长春一家企业担任会计的李慧，因为企业离家近，每天步行上班，所以企业数量很少，是经常可以获得全勤奖的员工。 但是，她有点不能接受因为忘了卡而被取消了全勤奖。

她告诉记者，企业门口的监控都能发现她当天按时上班。 虽然忘记打卡只是有点疏忽了，但是领导说规则是规定的，不能因为她违反了规则。

当月，企业规定的上班时间内未出现迟到、早退、请假、旷工的，企业将给予全勤奖，不服从安排，怠工、利工、擅自离职影响员工正常进行的扣除本月的全勤奖制度。 让他更费解的是，为什么正常假期也要扣除全勤奖？

加班只是口头奖励，迟到就扣钱，全勤奖总是莫名其妙被扣。 这个问题小王和同事们经常私下抱怨企业的小气，其实是一条路，不采用就没有吸引力

为了获得全勤奖，刘冬冬谢绝了很多派对。 有时她觉得不值得，即使不请假也要加班完成工作，算起来工作量一样大，但没有得到全勤奖。

在采访中，记者发现，对于全勤奖，不仅工人抱怨，公司负责人也不满。 现在的90后是自我，迟到早退，为了一点小事请假。 不管全勤奖定得多高，他们也不做这个，有时批评就辞职，不知道该怎么管理！

虽然不好拿，但是想拿也太难了

为了获得全勤奖，刘冬冬牺牲了派对和假期，有人牺牲了也许是健康的。

前几天，一位90多岁的女性在上班途中，突然发生低血糖倒在地铁站。 地铁工作人员扶在椅子上躺下后，情况有所缓和。 当被问到是否需要去医院时，这个女人说休息一下就好了。 令人惊讶的是，她只休息了十分钟就慌张地向企业打卡，说是为了取得全勤。

这件事发布到网上后，很多网民产生共鸣的不是我自己吗？ 20多岁，低血糖，力量保全勤。

人在江湖，身不由己！ 刘冬冬告诉记者，工作中一定要面对很多牺牲，但光是全勤奖，就不甘心，想拿，难，更好。

一家公司的人力资源员工告诉记者，许多用人单位设立全勤奖的初衷是为了激发员工的热情和负责任的态度，但往往无法弥补损失。 一位工人向记者抱怨说，一想到拿不到全勤奖，做什么都没有力气，可以满腹劳动！

要合理管理全勤奖的旷工设定

全勤奖是为了规范人力资源管理制度，提高员工积极性和员工效率，促进企业管理工作而设立的奖惩制度，属于工资总额的奖金范畴。 长春市法律援助中心律师张怀明表示，《劳动法》、《劳动合同法》没有强制性规定。

他说，通常由于劳动者自身或非自身原因不能提供正常劳动，如当月请病假，企业也不能按照规章制度或劳动合同条款扣除全勤奖。

但现实是，很多企业都不合理设置和实施全勤奖。 例如，包括年末年初在内的法定假期、因工厂原因休业休息、普通休息日不加班、休息时间未参加企业安排的培训等情况均为考勤，如果被扣全勤奖，该办法是违法的。

一些企业设立了全勤奖，不仅是为了激励员工的员工，也是为了分割员工在正常员工时间内提供正常劳动所得的劳动报酬，从而降低基本工资的计算基数。 张怀明告诉记者。

全勤奖本身对激励员工工作有积极意义，不违反现行法规。 但是，全勤奖的复印设定必须合理。 中央财经大学劳动法和社会保障法研究中心主任沈建峰告诉记者，对哪些事项构成缺勤，影响全勤奖的颁发。

由于全勤奖主要由用人单位规则明确，沈建峰表示，其合理性控制主要由民主进程完成，但在民主进程不能顺利发挥作用的情况下，法院必须合理控制全勤奖的缺勤设定。

本来是个好政策，却遭到很多员工的投诉，全勤奖似乎已经鸡肋了。

一位资深人力资源经理告诉记者，如果设计合理的绩效模式代替全勤奖，就可以处理这个问题，获得真正积极的激励。 例如，公司可以根据不同岗位的优势，在充分获得员工民主意见的基础上，单独设计奖惩措施，采用积分管理方法，公开透明地考核员工等。 最重要的是要根据外部形势和员工的心理变化及时调整，否则只会费力不讨好。

(这篇文章的部分采访对象是假名)