快讯：甘肃兰州用柔性机制引起人才“候鸟”

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新华社记者梁军

说到农药残留，甘肃省兰州市食品药品检验所的员工潘建忠曾经充满苦水。 由于以前手段不足，检测一个蔬菜品种的农药残留至少需要半年。 最近，他迅速掌握了国内先进技术，将检测时间从半个月浓缩到一天。

该技术被称为高通量非靶向农药残留检测技术，是中国工程院院士、中国检验检疫科学研究院首席科学家庞国芳拥有的技术专利。 以前流传的检测方法，即使消耗半年，也只能检测出几十种农药的残留。 换句话说，这种新技术不仅使用时间短，还能检测出1000多种农药的残留。

今年8月，在兰州市人才新政策的带动下，庞国芳决定在兰州市食品药品检验所设立院士专家就业站，成为人才候鸟。 短短三个多月，他运用自己的技术专利，把兰州市乃至甘肃省的食品检测水平向前推进了一步。

该食品药品检验所的一些变化，得益于兰州市探索的柔性引导机制。 近年来，兰州国内高精尖人才引进困难，创新弹性诱人，与原单位关系不变，用人单位通过顾问指导、短期兼职、项目合作、候鸟服务等多种玩法，吸引国内外各类优秀人才到当地教育、文化、医疗、医疗、

对灵活引进的人才，除用人单位的薪酬外，兰州市还将根据引进的人才的实际情况，每年给予3万元至10万元的员工补贴。 此外，还有差旅费和住房租赁费实际报销的优惠福利。

兰州市在面临加速发展的重大机遇的同时，也面临着竞争加剧的压力，必须汇聚国内外优秀人才。 兰州市委组织部负责人介绍说，人才的核心是智力引进，不是为了我，但是为了我，只要把高精锐人才的技术专利应用到地方经济社会的快速发展中，就达到了汇聚天下英才的目的。

记者在兰州市第二人民医院看到，该医院灵活引进的高层次人才，都是国内知名医院的高级专家和学科技术带头人，覆盖普外科、神经外科、感染科、肝病科、医学影像等各行业。 这些专家定期来医院举办讲座，进行查房、会诊、手术带教，促进了医务人员和知名专家队伍的技术交流，提高了临床科学研究和学术水平。

以前，肝脏巨大肿瘤切除等高难度手术，医院谁也拿不到，但随着医疗技术水平的融合，许多中青年医生完全可以实施手术，来诊疗的患者很多。 兰州市第二人民医院院长于博说。

党的十九届四中全会指出，尊重知识，尊重人才，加快人才制度和政策创新，支持各类人才为推进国家管理体系和管理能力现代化贡献智慧和力量。

目前，针对灵活引进的高层次人才，兰州市确定了创新创业、扶持激励、保险医疗、住房保障、配偶子女安置等方面可享受的各项优惠政策待遇，灵活引进384名来自国内外高校、科研院所的知名专家，是国家高层次人才特殊支持计划的专业。