快讯：基层减负：秦皇岛某区解散、整合从业群190余个

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中发出通知后打印了近7个月，基层执行情况如何？

负方面多为一线变化(第一落点关注基层负②)

今年是基层的负面年，制定了许多硬性指标，多种措施处理文山会海反弹回潮和审计检查考核过多、过度留痕等问题。 记者最近进行了大量调查采访，注意到基层单位的会议记录、工艺材料表、手机事业群的新变化，并与基层干部谈了减负、事业。 基层干部反映，会议检查明显减少，工作有了许多新变化。

会议很短

执行时间变多了

我觉得今年变了很多。 江西省樟树市洋湖乡党委副书记青重生表示，首先会议少了，同一主题的会议只召开一次，相关会议也尽量合并召开。 另外，会议也更有效率，不久前的信访办，只开30分钟，轮流发言的时间每人3分钟，最后领导发言的时间也没有超过10分钟。

敖再生分管乡的政法、信访工作，过去经常是密切相关的工作，开政法会、信访会，大家都疲于奔会。 现在一个月最多两次会议，会议时间也缩短了很多。 敖再生说。

说到会议，新疆昌吉回族自治州昌吉市建国路街水林社区党总书记段琼作了大致的推算。 年12月在水林社区工作以来，他参加自治区、州、市、街的会议不到200次，社区内部的会议越来越多，会议长，随意大，我们经常沉浸在会议的海洋中。

现在很多会议确实缩短了。 这次街道工作会议不到30分钟就结束了。 段琼说，以前这样的会议至少要开半天，如果还有其他工作安排的话，一整天就过去了。 目前，每周只参加一次这样的街道员工会议。

段琼打开会议记录，看看我这个笔记本有多合理，记住要点复印件就行了。 接下来是抓住执行。 这是昌吉州对会议痕迹管理的改进。 段琼说，以往的会议记录是评价的重要依据，是层层会议、层层记录、层层检查。 目前，重要会议除了需要保持相关文件和记录外，日常会议已经没有严格要求，像这次的职工会议一样，先由街道党委统一记录即可。

优化检查

变得更有效率了

阿旺群宗是西藏拉萨市林周县松盘乡的扶贫专家。 在乡便民服务中心的柜台旁，她正在帮暑村旦增一家办理农牧区医疗住院费用的报销手续。 谈变化，她说现在有了统一的数据平台，不需要让大众重复确认事项，签名也少了。 以前从推广政策拍照，领取惠民资金要拍照，确认资金要拍照。 村委会签名，村第一书记签名，驻村工作人员签名，乡也签名，表格必须五六个签名。

目前，业务流程优化后，基层干部的负担小了很多。 林周县扶贫办公室副主任中央金卓加说。 原有的县级医疗、教育、搬迁安置、产业扶持等职工群体，必须分乡镇征求数据，目前该职工统一优化从县扶贫办公室的数据平台调动，不让基层干部填写多张表

樟树市洋湖乡的李志颖从去年6月开始担任乡扶贫专职，还兼任贫困家庭2户的合作干部。 以前填写和送检的任务很重。 李先生添加了加班填写的表格，在上面更换了模板，我想起所有的表格都作废了，还可能必须重新填写。 接待的次数也很多。 特别是年末，市里和宜春市的扶贫检查、省的第三者判断、县级的交叉检查等相继发生，也有抽检，但不能疏忽。 当时的扶贫检查首要是看材料，应该有的材料也应该一样。

变化今年悄悄地到来了。 以前一天至少一桌，现在一周最多一桌。 最让李志颖信服的是，现在的接送次数减少了，效果反而更大。 现在扶贫检查以暗访为主，检查组不盯材料登记簿，去贫困家庭实地调查的情况越来越多，这样的检查结果更有说服力。 截止到7月底，该乡今年只迎来了一次当地的扶贫检查。

流程优化不仅是数据收集行业，现在审计方法也在加速优化。

审计检查由部门分头检查，改为联合检查。 过去，产业扶贫、农牧部门要检查，方便搬迁，建设部门要检查，各级扶贫攻坚司令部也要组织检查。 去年10月，一周至少3天为年检，今年各类审计检查合并，审计检查次数受到严格控制。 中央金卓嘎表示，目前由县纪委牵头，事前监督，事后整改，指导更具体，不是用文件落实文件，而是教基层干部具体应该如何开展工作。

小组瘦下来

指尖的负担减轻了

中务通知指出，微信业务群、政务app入驻业务场景的截图和视频不得代替实际业务评价。 基层干部反映出的突出问题包括微信事业群被过度滥用。 与这个被基层干部关注的问题相比，将采取许多具体措施，大力完善微信、qq等员工群中存在的形式主义、官僚主义问题。

齐林是河北省秦皇岛市海港区港口城市街道的街道干部。 在她的记忆中，当地大致从年开始大量启用微信集团的办公室，一开始觉得很方便，后来员工群体数量多，而且要求大家随时上线，逐渐成为负担。

当时，在智林的手机上，员工人数已经超过了30人。 为了不错过新闻，齐林在所有员工中都设立了头条。 这些组经常跳动更新，不看一会儿就有上百条新闻，只能一个一个刷。 齐林说。

群变多了，不仅增加了浏览量，还有一些通知、文件被多个群转发了。 另外，群，首要作用是凹痕，形式不实用。 齐林说，她需要在很多新闻中寻找有用的新闻，同时也需要把打卡的新闻发到群里，以便其他人可以浏览。

现在这个沉重的手机负担减轻了。 基层减负通知发出后，海港区开始集中整治微信、qq等员工群中存在的形式主义、官僚主义问题。 全区最精简的员工群包括因阶段性员工诉求而设立、目前已完成任务的员工群。 根据同一或类似员工的诉求，由重复组建或职能重叠的员工群同一部门(科)组建，避免参与者雷同、职能交叉、无需单独设立的员工群长时间使用，不发挥业务职能的僵尸群。 没有实际作用，只是用来晒成绩留下痕迹的表演小组。 其他还有形式主义、官僚主义的情况，给基层带来麻烦，不能发挥实际作用的事业群。 截至目前，全区累计解散、微信群、qq群190余个。

齐琳说，整改后，她的手机员工减少了一半以上。 现在手机好像也变轻了。

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