快讯：福建师范大学扎实推进师德师风建设

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福建师范大学认真贯彻落实党中央、国务院及教育部、福建省新时期教师队伍建设的文件精神，严格加强师德师风标准，加强全员各方面的全程师资培养，着力建设政治素质过硬、业务能力强、育人水平高的教师队伍。

细化服务管理，制作机制卡。 设立师德建设委员会，由学校党政第一负责人担任主任，统一推进师德建设总体规划、制度建设、监督检查等业务。 设立教师就业部(处)，负责全校教职员工专业技术职务的认定、考核、招聘、岗位晋升、访学培训等，让软件教师掌握硬件。 制定新进教师培养方法，实行成长导师制，开展两年新教师能力提高培训，开设教师风专题讲座，将思想政治学习作为必修课。 制定教师访学培训管理办法、教职工学历学位培训管理办法等，确定教师思想政治、教师风教育考核等复印件。 构建党委教师职工部二级单位党委基础教工党支部教职工六级师资建设体系，形成联动贯通、跨层次落实的师资建设格局，将师资建设要求传导给全校各基层组织、各教职工。

深化党的建设并保持领先，牢牢掌握方向盘。 制定关于进一步加强新形势下教师党支部建设的实施意见，优先安排教师党支部书记和支部委员。 大力实施党建示范创建和质量创优工程，遴选培养校级党建示范学院8个、模板支部99个、双组长党支部书记职工办公室5个，示范带动基层党建质量的全面提高。 二级学院党组织书记开展党建述职评议考核，夯实主体责任，当面传导压力，以优质党支部建设引领高尚师德师风的培养。 学校马克思主义学院党委入选教育部首届全国党建事业示范院系培养创始单位，全国经济综合竞争力研究中心福建师范大学分中心党支部入选教育部首届全国党建事业示范支部培养创始单位。

加强师德考核，仔细阅读如意咒。 制定教职工失范行为的解决办法、教职工行政处分规定等文件，组织密教师师德建设制度保障网。 以师德表现为主要标准，加强考核管理，认真查处师德失范行为。 设立教职工行政纪律处分委员会，规范教职工违反行政纪律问题的立案、调查、处分等程序。 组织全校教职工签订《教师风承诺书》，将教师规范融入评奖评优、职称晋升、职称评定、科研项目申报、研究生导师遴选等工作中，实行教师一票否决制。 建立各方面立体化的教师评价监督体系，通过校院二级领导的授课、教学监督、教师相互评价、学生评价，综合评价教师行为规范。 在二级学院设立纪委，着眼于早日逮捕，推进师德监测关口。

推广激活教育，唱主角的戏。 制定教师伦理道德规范，引导教师从他律走向自律。 公布师德教育实施办法，建设师德在线学习教育平台，贴近实际，形成特色师德教育资源库。 举办师德师风大讲堂，邀请师德典型传授经验，分享心得。 定期开展十佳青年教师、我最迷恋的好老师等各类评选活动，营造崇尚师德、比学赶超的文化氛围。 利用一年一度的教师节表彰大会，推广集中优秀教师的典型事迹，起到模范作用。 利用学校主页、校报、官微、推广栏和教师就业部(处)微信平台，推送各级相关教师建设工作文件、系列复印件和教师典型案例，让教师将师德师风要求内化、外化。