快讯：两部门：2020年“三支一扶”招募3.2万高校毕业生

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人民网北京6月3日电(任妍)今天，记者从财政部获悉，为了更好地发挥大学毕业生基础服务项目的示范引领作用，吸引和鼓励越来越多的大学毕业生从事基础工作，近日，财政部、人社部表示:“关于实施好年高中毕业生三本一扶计划，

通知指出，年全国选拔招生. 2万名高校毕业生将赴基层从事支教、支农(水利)、支医、扶贫等相关行业的服务。 比去年增加5000名。

通知指出，今年中央财政将加大投入力度，三条线的规划将进一步加强对要点地区和要点行业的支持。 其中，对三区三州等深度贫困地区实施招生计划单列，52个未脱贫县的招生均纳入中央财政支持范围，增加湖北等受疫情影响省份的招生名额，扩大扶贫和医疗服务岗位开发力度，建设卡贫困家庭、零 然后，在各地落实稳定就业要求，提出招聘计划的基础上，结合基层实际，可以适当扩大招聘规模。

为了推进贫困地区招聘难、留人难问题的处理，通知确定，在人员招聘方面，困难边远地区可以适当提高当地户籍高校毕业生的招聘比例。 在人员培训方面，多方面开展岗前、岗位培训和离职培训，组织实施能力提升专项计划，推行一套帮扶制度，提高三支一扶人员的综合素质和专业水平。 在待遇保障方面，按规定每月充分发放职工生活补贴，全面落实社会保险，不重复一次性安家费等政策，按符合疫情防控一线医务人员条件的规定享受临时性职工补贴，在艰苦边远地区对扶贫一线人员的人文关怀和健康安全保障

截至年底，全国累计招聘39.2万名三本一人为基层服务，帮助基层脱贫攻坚，改善基层人才队伍结构等方面发挥了积极作用。 特别是新冠肺炎疫情发生以来，由广大三支一扶人员担任，顽强努力，热心投入疫情防控工作，做出了积极贡献。

具体通知复印件如下。

紧密结合基层诉求，科学编制招聘计划

聚焦决赛脱贫攻坚和新冠肺炎疫情防控等重大决策部署，中央财政补助名额进一步向贫困地区、革命老区、民族地区和边远地区倾斜，对三区三州等深贫困地区实行招生计划单列，52个不脱贫县的招生均纳入中央财政补助名额，受湖北等疫情影响。 各地根据《年三本一次计划名额分配方案》，结合基层现实情况，根据国办发6号文件三本一次计划等扩大基层服务项目招生规模的要求，科学编制年度招生计划，对深度贫困县等扶贫任务繁重的地区增加招生计划 对于基层公共卫生服务基础相对薄弱的地区，难以招聘提高医疗服务人员选拔力度、难以留人的边远地区，可以适当提高当地户籍高校毕业生的招聘比例。 优先招募立卡贫困家庭、零就业家庭的高中毕业生。

二、根据疫情防控情况，切实安排招聘员工

各地要根据当地疫情防控情况，慎重安排今年的3名员工招聘。 及时向社会公布招聘安排，利用多种渠道开展招聘推广，广泛启动应届毕业生应聘。 严格规范招聘流程，多次公开平等、竞争优势，采用统一发布公告、统一报名、统一命题、统一公示等方法，保障考试公平。 参照当地公务员报考记录、事业单位招录等有关办法，安全可靠地组织集中笔试工作。 为了积极完成中央的招生计划，未完成招生的按照中央财政补助名额调剂制度调剂到其他省份，招生计划的完成情况可以作为明年计划分配的重要参考。

三、加强培养录用，发挥应有的作用

各地要完善三支一扶的人员管理制度，积极推进基层服务部门确定各三支一扶人员的指导教师，积极选派三支一扶人员兼任基层服务部门团委副书记、基层销售社主任助理等，加强培养培训。 加强对三支一扶员工的考核，重视日常表现考核和员工绩效考核，加强约束监督。 认真组织实施三支一扶人员能力建设专项计划，多方面开展岗前、岗位培训和离职培训，进一步健全与全服务周期相勾结的教育培训制度，提高三支一扶人员的综合素质和专业水平。 中央财政支持的特别培训项目另行发放。 教育、水利、农业农村、卫生健康、扶贫等领域的主管部门应当将三支一扶人员纳入领域的人才培训对象范围，加强专业技术和技能培训。

四、落实待遇保障，加强爱护

各地切实加强对疫情防控一线三支一扶人员的关注，符合一线医务人员条件的，应当按照现行政策规定享受临时性职工补助。 要按规定每月全额发放三笔职工生活补贴，全面落实社会保险、不一次性重复安家费等政策。 鼓励在有条件的地方为三支一扶人员补充医疗保险、重大疾病、人身伤害等商业保险和住房公积金，建立年度考核奖励机制。 指导和协调基础服务机构实际安排3条单人住宿、交通、度假等基本工作人员生活条件，处理后顾之忧。 特别关心在艰苦边远地区扶贫第一线服务的三支一扶人员，加强人文关怀和健康安全保障措施。 要多渠道、多形式搭建三个人均人员交流平台，组织节日慰问座谈，引导他们投身基层干事创业热情。

五是加强期满服务，推动期满人员扎根基层成为人才

要以鼓励各地三把扶轮留在基层为重点，完善三把扶轮期满的流动政策，畅通流动渠道，加强流动服务。 从服务期满考核合格的三支一扶人员出发，积极落实公务员、专业招聘单位的人员相关政策。 参加三扶计划前无工作经验人员服务期满，考核合格的，2年内参加机关事业单位的报考记录(招录)，各类公司吸收就业，在自主创业、落户、升学等方面可以同等享受大学毕业生的相关政策。 通过举办专业招聘活动等方法，积极向各类用人单位推荐服务期满人员，有创业意愿和创业能力的服务期满人员在基层创新创业，落实考研加分等政策，促进服务期满后三支一扶人员的有序流动、多渠道的快速发展 立即将3名留在基层继续工作的人员纳入高校毕业生基层成长计划，重点跟踪培养，构建短期与长期结合、服务与工作相结合的诱惑，鼓励高校毕业生进入基层员工体系。

六、推广加强诱惑，弘扬承担奉献的正能量

各地在疫情防控工作中承担贡献的三条人均应当按照规定给予表彰奖励。 落实《中共中央推广部人力资源和社会保障部关于开展最美基础高中毕业生学习推广活动的通知》(人社部发〔〕139号)的精神，在3个1个活动，即现场或网上听取1个优秀事迹报告会，1 树推广要大力评选三本人才的优秀典型，及时发现思想进步、敬业奉献、政绩突出、创新优良的基层三本人才，加强对他们优秀事迹的推广报道。 主题突出，形式多样推广新闻活动持续开展，广泛推广三本计划的重要作用、实施效果，对三本计划社会影响较大，提高可信度。

七、加强组织领导，落实业务责任

各地要重视三本职工，将其作为吸引高校毕业生，推进基层人才队伍建设的重要抓手，健全完善的职工机构，加强部门信息表达的协调，指定专家负责，以求取得实效。 除特殊省份外，大致各地都要在8月底前完成人员招聘工作，9月底前有新的招聘人员上岗。 要依靠全国高校毕业生三支一扶的员工管理新闻系统，认真及时做好新闻采集、数据提交、进度管理、统计分解等工作人员，切实提高数据质量。 省级财政部门、人力资源社会保障部门严格控制按规定录用中央财政补助资金，并于9月15日前根据中央招聘计划的完成情况向财政部和人力资源社会保障部提出预算申请。 积极编制第三个三本一计划，总结事业，全面总结计划实施的效果，深入分析了面临的形势和问题，研究提出了今后一个时期的三本事业构想，为推动三本事业创新快速发展奠定了基础。