快讯：完整月评制度 强化驻村管理

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据今天的信息网报道，完整的驻村干部考核体系是实现驻村干部科学管理的基层工作人员，建立科学的考核制度，有助于公平合理地考核驻村干部的工作状况和驻村实效，为综合考核驻村干部提供可靠准确的依据 为此，祥符区不断创新驻村干部考核机制，强调平时考核，建立驻村干部月培训月考核制度，为科学考核驻村干部，加强驻村干部管理起到了积极的推动作用。 驻村干部月培训月考核制度主要要求乡镇党委围绕全区扶贫开发的目标任务，要求习大大总书记扶贫开发的重要战术思想以及中央、省委、市委、区委的扶贫运动精神、扶贫运动和业务知识等要点复印件，每月至少进行一天的培训， 培训结束后，乡镇党委应当通过闭卷考试、模拟考核等形式对本乡镇驻村干部进行培训考试、模拟考核，以确保培训实效 培训月考核情况上传村干部月度考核复印件，每月月末由乡镇党委综合考核驻村干部月度考核和岗位任职情况 月培训月考核成绩差、工作方法不实、不在的，按照干部管理权限对相关人员进行协商教育，并按规定进行召回解决 并加强乡镇党委日常管理职责，要求乡镇党委严格做好月度培训月考核工作，将这项工作的开展情况纳入乡镇党建工作积分排名，认真推进乡镇落实这一制度，真正提高村驻干部对扶贫政策的熟悉度和群众工作能力 在这一制度的推进下，祥符区驻村干部的紧迫感、责任感明显增强，工作效率明显提高，工作作风明显好转，驻村干部队伍的文化素质和业务素质也有了一定的提高。 目前，全区驻村干部队伍呈现出你追我赶、相互帮助、团结前进的可喜局面，有力促进了全区党建工作促进了脱贫攻坚。