快讯：从业3天，月工资多赚4成，国庆你选加班还是休假？

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国庆节快到了，有人在继续坚守岗位。 按照规定，国庆节前三天加班，必须支付三倍以上工资的报酬。 挣加班费还是休假，今年国庆节怎么选？

加班三天，月薪额外四成

根据安排，今年国庆节从10月1日到7日放假，共7天。 月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。 其中，10月1日、2日、3日为法定节日，10月4日、5日、6日、7日为休息日。

年10月国庆假期调整图片来源:中国政府网

根据规定，休息日安排劳动者工作人员不能安排补充假期的，在需要支付工资200%以上工资报酬的法定假日安排劳动者工作人员的，应当支付工资300%以上的工资报酬。

换言之，国庆长假前三天按三倍日薪计算加班费，四天后按两倍日薪计算加班费。 值得注意的是，无论是3倍还是2倍的加班费，用人单位支付劳动者月薪后都需要另行支付。

例如，如果一名员工红色月工资为6000元，人社部规定的月工资天数为21.75天，那么红色日工资为275.86元。 国庆前三天加班，共获得加班费2482.74元，超过月薪四成。 小红7天全部加班的话，加班费4689.62元，接近月薪的8成。

很明显，如果小红可以自由选择加班日，选择前三天的加班更划算。 考虑到国庆假期前期出行人数多，国庆前三天加班可以赚很多加班费，误了高峰期出行，可谓一举两得。

资料图中的新经过熊思怡拍摄

加班费还是假期？ 怎么选？

最近，有希望加班还是休假的博主吗？ 网络投票的结果是，过半数的人想休假，约4成的人加班领取3倍的工资，不到1成的人表示加班休假也可以，看企业的安排。

对许多上班族来说，国庆节是一年中春节以外难得的长假，放弃额外的加班费也就不足为奇了。 毕竟，生活不仅仅是工作，还有很多事件。 从网友们晾晒的国庆节安排开始，有的回老家看望亲戚朋友，有的去旅行放松身心，有的利用长假补课充电。

网民国庆计划图片来源:本微博

只是，想休息是人的常识，想加班也不仅仅是工资的3倍。 网民没有准备好。 因为之后有事，所以我会选择加班。 有网友为了幸福而奋斗，决定国庆一天不休息。 也有网友觉得能和优秀的人一起学习很累但很开心。 另外，网民用实际行动向祖国表白，表示要加班献给祖国

网民的评论。 图片来源:本微博

国庆节放假违法吗？

新经过的客户一方反映，有网友认为自己企业国庆节不放假，但根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者健康的条件下不得每天延长工作时间超过36小时

有网友反映国庆不放假的照片来源:本微博

那么，有以上网民的企业有违法嫌疑吗？ 中新经纬客户方面就此询问了中国劳动学会特约研究员苏海南，说有必要区分具体情况。 劳动者所在用人单位经劳动保障部门批准实施综合核算工时制，国庆期间正好轮到某劳动者工作并相应支付加班工资，则不违法。 劳动者所在用人单位实行标准工时制的，企业强制要求职工国庆全部加班是违反法律规定的，不合理的。

上海市人社局12333智问通介绍，综合计算工时工作制是指公司受工作情况特殊性、季节和自然条件限制，需要安排员工连续工作，未能实施标准工时制度，以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的工时制度。

12333智问通表示，实行综合计工数的公司职工，职工日正好是标准工数周休息日，作为正常职工的工作日正好是法定假日的情况下，应按照规定支付工资的300%以上的报酬。 12333智问通还指出，实行综合计算工时的职工制必须按规定向人力资源社会保障行政部门申报批准。