快讯：山东建基层首席公卫医师制度

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近日，山东省委办公厅、省政府办公厅印发《关于进一步深化医药卫生体制改革的意见》，探索建立基层最高公共卫生医生制度。 所谓基层最高公共卫生医生制度，是指基层最高公共卫生医生成为本辖区居民总健康管理师和基层医疗卫生机构建设和快速发展的策划者。 迄今为止，山东省对潍坊市寒亭区、高密市进行了试点，在基层首席公共卫生医生岗位职责、遴选条件和流程、招聘管理和激励等方面进行了探索。

山东省基层卫健处相关负责人介绍，基层首席公共卫生医生负责拆解、判断本辖区内居民电子健康档案及其相关健康新闻，全面了解本辖区居民健康状况，提出区域优先干预群和对策建议。 制定基层机构医生融合防治实施方案，推广基层机构医疗，运用预防融合快速发展的卫生统计、流行病和卫生经济等专业信息，形成可供政府、机构参考的意见建议，发挥参谋助手作用，推动基层医疗卫生机构健康快速发展。

潍坊市寒亭区、高密市严格按照方案制定、个人申请、单位推荐、专家考核、单位招聘等程序，组织基层首席公共卫生医生评选工作，从医疗、疾病控制、妇幼等单位分别评选出2名、5名基层首席公共卫生医生。 寒亭区聘用2所街道卫生院评选的基层首席公共卫生医生3年，按每月300元标准发放绩效补助的高密市基层首席公共卫生医生4年选拔一次，管理期4年，按每月400元标准发放岗位津贴。 两地都建立职称评定等激励机制，对基层首席公共卫生医生实行动态管理。

上述相关负责人表示，建立基层最高公共卫生医生制度，可以比较有效地激发基层公共卫生医生对公共卫生服务的热情。 根据试点地区的初步经验，在基层机构基本公共卫生服务中，基层首席公共卫生医生经常发挥参谋助手的作用，发挥统计学、流行病学和卫生经济学等专业特长，结合居民新闻平台的大数据，划分辖区内的要点群 并在乡村医生的思想转变、绩效考核以及公共卫生政策的诱惑执行中发挥了重要作用。 (首席记者叶龙杰)