快讯：北京出台政策鼓励用工：为要点公司招人最高补助9万

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2月10日，中国网发布北京市人力资源和社会保障局日前《关于疫情防控期间就业工作的通知》(以下简称通知)，通知要求单位提供职业介绍服务的经营性人力资源服务机构，给予疫情防控期间不重复的就业创业服务补助，最高补助9万元。

通知要求，加大力度保护公司雇佣。 各级公共就业服务机构指定专家对本辖区内疫情防控、公共事业运行、群众生活必须对其他重要的国计民生公司、重大工程(以下简称要点公司)展开就业诉求调查，就业诉求新闻及时汇总到就业超市的急救模块中。 多渠道发布重要公司招聘新闻，通过当地挖掘、余缺调剂、供需匹配、组织跨地区招聘等方式满足公司阶段性就业诉求。

鼓励经营性人力资源服务机构参加公共就业服务。 要点公司提供职业介绍服务的经营性人力资源服务机构，在疫情防控期间给予不重复的就业创业服务补助。 补助标准为:推荐成功上岗人数在50人(含)以上的，补助2.4万元——100人(含)以上的，补助4.5万元——200人(含)以上的，补助9万元。 所需资金由市级就业专项资金承担。

支持疫情防控公司的雇佣。 春节期间(截至年2月9日)开工生产，配送疫情防控应急物资，对符合条件的公司给予不重复吸收就业补贴，符合条件的主要是相关部门认定的公司。 补助金金额根据年1月、2月社会保障增员人数，按照1000元/人的标准明确。 经各区认定审核并经市人力资源和社会保障局批准后，所需资金由各区就业专项资金承担。

对疫情影响大、暂时生产经营困难、预期裁员、多次不办或裁员少的中小规模保险公司，可以根据6个月上年度本市人均失业保险费标准和参保人数退还失业保险费。 疫情期间，对符合首都功能定位和产业快速发展方向的中小企业，截至4月底，公司职工平均人数比去年平均人数持平或增长(不包括) 20%，不重复给予该公司3个月社会保险费30%补贴的4月底。 对享受上述政策的公司，根据岗位需要组织员工(包括等待人员)参加符合规定的职业技能培训，人均可享受1000元标准不重复的技能提高培训补助金。 该市失业人员可按照有关规定接受免费培训。

发放个人创业担保贷款，借款人患新型冠状病毒感染肺炎的，可以向贷款银行申请延期还款，延期期限基本不超过1年，财政部门将继续给予优惠扶持。 对因疫情影响而暂时失去收入来源的个人和微型公司，符合借款人条件的，开通绿色通道，优先办理贷款担保和贷款发放相关手续。

加强对农民工等返聘工人的疫情防控。 适时在人社部门官网、官微发布本市公司恢复时间要求。 保障城市运行，按照为市民服务的要求吸引农民工等返聘工人到北京。 比较农民工的流动优势，制定通俗易懂的预防手册，指导农民工进行居家隔离和返聘后的相关防护。

完善高校毕业生就业工作。 简化就业手续，不见面就签署就业协定，办理就业升学出境手续。 、适当延长招聘、体检、聘用合同、引进审批、就业报告、就业创业补助金的处理时间。

用人单位招用本市登记失业人员和城乡就业困难人员，依法签订一年以上期限的劳动合同，按规定缴纳职工社会保险，按月发放不少于本市职工最低工资标准1.2倍的工资的，可以按规定申请岗位补贴、社会保险补助金。

各区要落实属地责任，加强劳动者对受疫情影响公司的指导，提高劳动关系风险预测预警力度，切实保护员工的合法权益。 开辟绿色通道，依法及时办理公司特殊工时制度的行政许可工作。

防止雇佣歧视。 维护劳动者的合法权益，各类人力资源服务机构和用人单位不得发布拒绝招聘疫情严重地区劳动者的招聘新闻。 各类用人单位不得以来自疫情严重地区为由拒绝招募相关人员。 因疫情造成劳动者暂时无法重返工作岗位提供正常劳动的，公司不得解除劳动合同或者返还劳务派遣用工。

疫情防控期间，全市各级公共和经营性人力资源服务机构暂停组织各类现场招聘活动和劳务合作活动，各类人事、职称和资格考试，以及事业单位公开招聘等工作人员及时延期。 加大网络招聘会、远程面试和网上职业指导的力度，积极推进网上服务，不见面服务，减少不必要的现场办公室，科学安排业务处理流程，不凝聚人们。 推进流动人员人事档案在线服务、手持服务，优先应用文件图像，减少物理文件传输。

做好疫情防控期间的日常人力资源公共服务工作，合理调整和公示服务时间，切实落实消毒、通风、清洁等防疫防控要求，配备体温检测设备，对入场人员进行体温监测。 加强对窗口工作人员的关怀指导，提高个人防护意识，做好自身安全保护。

通知指出，各级人力资源社会保障部门要落实属地责任，加强形势研究判断和应急处置。 要密切关注来自疫区的农民工节日后的返城情况，配合有关部门加强监测、推广和服务保障等工作人员。 加强对雇佣密集、人员流动性大的公司的雇佣监控，比较有效地防范和处理突发情况。 依法查处克扣、无故拖欠劳动者工资、扰乱人力资源市场秩序等违法行为，维护社会稳定。

(:郭泽涵)