快讯：北京银保监局：加强银行保险工作人员“八小时”以外管理

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9月1日，北京银保监局印制专项文件，要求在北京银行保险机构全面加强内部管理，特别是员工管理，比较有效地保护员工合法权益，建设清廉的金融公司文化，建立风清气正的领域之风。

北京银保监局要求辖区内各银行保险机构全面夯实员工管理主体责任，鉴于近期负面舆论，消除客户心理状态，深入开展自我检查。 重点是酒桌文化圈是否有文化奢华之风，上下关系、同事关系是否单纯。 进一步完善员工管理责任体系，确定和细化各阶层、各部门的管理责任，建立全面、权责明确、合作的员工管理体系。 对自查发现的问题必须认真纠正，认真承担解释责任，除直接对违规者的解释责任外，还应解决相关管理失职者的问题，严禁解释责任过轻、忽视管理责任的情况。

文件指出，北京各银行保险机构应加强员工正向诱惑，建立风清气正风，比较有效地保护员工合法权益。 要大力培育守法、廉洁自律、爱岗敬业的金融公司文化，加强员工的思想教育、道德教育和廉洁教育，不断提高员工的职业素养、国家感情和人生领域。 要营造风清、和谐的文明工作环境，鼓励员工积极抵制各种不良风气。 要加强员工关怀，重视员工心理建设，畅通员工需求表达渠道，及时提供心理援助和法律援助等方法，妥善解决矛盾问题，促进员工身心健康快速发展。

文件指出，北京各银行保险机构必须完善员工行为规范，加强8小时以外的管理。 包括制定工作人员行为规范、确定工作场所行为标准、提出8小时以外行为的禁止规定等，及早发现苗头性问题，及时采取谈话、教育提醒、强制休假、轮番交流等措施妥善纠正、防止微杜。

此外，北京银保监局要求各机构高度重视自身声誉管理，对社会关注的热点问题，及时展开独立、专业的调查，在迅速查处案件的基础上，积极响应社会关注，更好地发挥社会公众对金融领域的监督作用，保持领域的稳健