快讯：美电商巨头借助人工智能解雇低效率员工

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人工智能在社会生产生活中的应用似乎已经不可阻挡，可以提高生产效率，让生活更加便利，但也有公司通过人工智能系统自动解雇效率低下的员工。

据美国临界点网站报道，美国大型亚马逊建立了高度自动化的人工智能系统，可以跟踪企业仓储物流中心每位员工的业务效率。 如果员工在工作中长时间不工作，系统会自动生成警告和解雇指令。

据亚马逊律师称，从去年8月到年9月，仅亚马逊巴尔的摩市的仓库物流中心就有数百名员工被解雇。 因为没有达到生产力的指标。 这个仓库物流中心有2500名全职员工。

亚马逊发言人对该网站证实，该仓储物流中心在此期间有300名员工离职。

报道援引批评者的话称，人工智能系统看到的只是一个数字，不是一个人，有些工人抱怨自己被认为是机器人，有些工人则主张不敢上厕所。 但是亚马逊强调，相关主管可以根据情况推翻解雇人工智能系统的决定。 亚马逊重新培训业绩不佳的员工，多次只解雇业绩不佳的员工。

据报道，亚马逊在北美运营着75个以上的仓储物流中心，雇佣了12万5千多名全职员工。 亚马逊发言人表示，过去两年，北美仓储物流中心总体上裁员人数有所减少。 (据新华社报道)