快讯：河南人力资源特点正转为人才特点

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10月24日开幕的中国河南招才引智创新快速发展大会募集了人才引智专项行动的高端人才(项目)对接洽谈会，吸引了大批人才前来应聘。

在人才招聘创新快速发展大会上，高层次人才项目签约。

申请人在现场交换新闻

在一家上市公司的摊位前，应聘者在排队。

求职者认真填写个人新闻图书版的照片，为本报记者王凯拍照。

□本河南日报记者宋敏

10月24日，郑州国际会展中心迎来人才盛会。 千人公司有优质岗位虚席等待，国内外各路人才带着简历梦想而来。

河南省招才引智大会举办多年，是一张已经犹豫就业的亮眼名片。 今天在这里举行高端人才(项目)对接洽谈会，所以不要错过这个机会。 正如河南大学毕业的硕士研究生王雨晴所说，许多求职者都是慕名而来应聘的。

近年来，郑州航空港区以空中丝绸之路为载体，紧紧走中枢+开放路子，经济快速发展特征不断增强。 这次大会也开设了郑州航空港区专区，对接专业人才。

河南机场集团主要承担郑州机场的规划、建设、运营、管理等功能，而郑州机场作为郑州航空港区的核心和引擎，成为河南对外开放和郑州国家中心城市建设的重要标志。 我们这次首要招聘的是技术类岗位，如机场运行指挥、飞机维护放行、重大项目研究等。 也要注意稍微专业一点的法律、财政部、民航等应届毕业生，将其纳入人才库，推荐给有诉求的子公司。 河南机场集团现场招聘负责人表示，我们对人才的要求比较高，但待遇也很优秀，月薪万元左右，提供五险二金、带薪公休等，以补充医疗保险、商业保险。

在郑州合晶硅材料有限企业展台前，重庆大学化学专业研三学生海洋向招聘经理听取了岗位的投诉。 记者听说了前几天在重庆举行的特别招待会，海洋表示很遗憾，那天我正好有事去不了，所以不是昨天坐飞机回来的，而是这个特别的地方无论如何必须参加。 虽然说海洋在重庆拿到了一点offer (录用通知)，但还是想回老家河南省快速发展。 位于该航空港区，为芯片制造商提供原材料的公司有适当的研发岗位，可以发挥自己的专业性。

富士康科技集团旗下的三家子公司来招聘人才。 一个上午，招聘负责人裴海涛已经收到数百份简历，求职者们在展位前也排起了长队。 富士康作为河南进出口贸易的重要公司，近年来发展稳定，此次招聘涉及专业广、招聘人数多、岗位类型多，包括研发、it、电商、供应链管理、自媒体运营等。 裴海涛介绍说，报名人数众多，但不希望错过有可能的人才，仔细看简历，耐心听专业、课程、技术等，提出中肯的建议，根据综合素质配合合适的岗位，在简历上填写要点。

省直事业单位的对接协议区也异常爆炸。 河南省快速发展改革委员会产业研究所只招收了一名专业技术人员，但相继收到了美国波士顿大学、英国南安普顿大学、伯明翰大学、格拉斯哥大学等海外留学生的简历。 中国人民大学硕士研究生郑雪婧的父亲也来到现场，想为女儿寻找机会，郑重地把简历留给了河南省社会科学院

华中科技大学热能工程专业博士韩金克想乘早班火车从武汉赶到郑州参加招聘会的军转干部孙春阳辞去浙江大学自动化实验室技术工程师的职务回到河南，迅速发展并日益发展，以所学为家乡建设增添砖瓦，贡献光和热

随着昙花一现的人才政策的制定和实施，一批高层次人才凝聚中原大地，我省人力资源的特征逐渐转化为人才的特征。 人才是第一资源，在河南进入优质快速发展的新阶段，引领时代，吸引世界领先的一流人才，培养本地人才，留住高端人才成为越来越重要的课题。