快讯：改善营商环境靠开会？ 有公司打算专门聘高管“陪会”

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目前，各地都在积极改善经营者的环境，帮助民营企业迅速发展。 但是，在一些地方，相关部门打着优化经营者环境、处理公司痛点的旗号，要求公司负责人同行。 被公司称为负、正的会议，结果成了公司的新负担。

为了陪伴，一家公司需要专门招聘高级管理层

中央召开民营公司座谈会以来，各地相继出台了促进民营经济健康快速发展、加大对民营公司合作力度的措施。 但半月谈记者发现，以调查情况、处理困难、宣传政策等名义召开的各类会议，很快要求企业广告主要负责人参加，由于会议定位不准确、议题设置不合理，公司负责人参加会议。

中部地区私营企业的负责人表示，为了提高市场竞争力，近年来公司非常重视员工培训。 接到提高地方政府支援技能的会议的通知，满怀期待地从县里开车30公里，聚集在市里。 上午，我注意到会议结束前白白跑了，根据相关条件和名单，他的公司不能领取补助金。

目前，民营经济的快速发展面临着市场冰山、融资高山、转型火山。 会议的本意是为了了解情况，处理问题。 另一方面，政府部门热情的邀请，得不到一点公司负责人的辛苦，深感难以忍受。

在同样的会议上，市、县部门层层，强制企业广告的主要负责人参加。 企业草创期本来就人手不足，很多时候只能派遣高级管理层过去开会。 从事光伏领域的公司负责人表示，通常也不敢伪装员工，不被重视可能会被发现。 如果所有会议都按要求参加，则需要招聘高级管理层陪同政府会议。

参会不需要陪同，关注需要被忽视

半月谈记者表示，有点政府部门要求公司陪同，集中在三种情况。

无论是否相关、熟悉情况，都要求企业广告的主要负责人参加。

公司普遍反映出，在企业内部运行过程中，各专业部门分工确定。 负责经营的高管往往比企业财务部门的负责人不熟悉融资情况，即使是企业广告的主要负责人，负责内部管理的高管也往往比市场营销部门的负责人不了解市场动向。

公司认为，许多部门非常重视会议的过程，但不重视会议的实际效果。 如果企业广告的主要负责人不参加，被一些官员认为架子很大，不给面子，就有可能招致不必要的麻烦。

一个公司疲于陪伴，另一个公司被忽视。

一位公司负责人告诉半月谈记者，经常同行的公司是地方重视的新项目、大项目、标杆项目。 公司有困难，真的需要政府机关帮助的时候，可能不一定会被邀请。

据曾在中小板上市的民营企业负责人介绍，他是县第一家上市公司，经营正常时，每周各级政府部门都会来调查，企业推广的书是卡车，市县政府部门举行的会议也经常参加。 但是，在资金链出现问题之后，很少有人联系他。

制定政策前会议少，宣传政策时会议多。

日前，国务院办公厅要求，在制定与公司生产经营活动密切相关的行政法规、规章、行政规范性文件的过程中，充分听取公司和领域协会商会的意见。 在最近召开的公司投资立法论证会上，半月谈记者观察到，全体会议专家均来自政府部门和高校，不是公司负责人。

回答公司的房子一般都有点厌倦了分层召开的政策演讲会。 一家公司表示，在一些情况下，上级政府的可视电话刚打完，下级政府就马上开会安排工作，遇到企业内部会议，往往分身乏术。

改变公司的陪伴进入政府企业

在公司陪护的背后，仍然有形式主义、官僚主义在起作用，相关政府部门必须稳步改变作风。

一家私人公司家里表示，一些政府机构还在开会开会，领导开会看起来不说话，就是不重视某些事业。 市级政策文件也只能在会议现场领取，在政府网站上很少能找到。 他建议多公开，少开会。

一些公司负责人表示更熟悉政策、交流情况、处理问题的会议，公司乐意参加，但可以精简会议，合理设定议题，减少对企业广告主要负责人提出的硬性要求，公司自主选择熟悉情况的专家参加

公司负责人还建议，少一点可以通过电子邮件、政务平台交流的会议，多开一些关系公司切身利益、解决疑问、处理问题的会议。

政府为了成为好店小二，需要换公司为了政府进入企业，需要改变坐在办公室总结想法的老方法，真正的给企业计算，问问企业。 一家私人公司的房子坦率地说，政府部门的员工在公司第一线研究问题，处理问题，不要请公司的房子经常去政府大楼开会。