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在新华社北京3月19日电(记者张玉清、张汨)改革强军的征途上,空军全力建设精武强能、矢志胜的士官队伍,从作战诉求上推进士官队伍建设,通过士官人才选、训、用、管、退的全部链接巩固了凝聚力。 当前,众多优秀军官人才竞相涌现,士官队伍在空军战术变革建设中的地位作用更加凸显。
空军18日下午在北京举行了全军士官优秀人才奖的颁奖仪式。 空军司令丁来杭、政委向忠福9名一等奖获奖军官和20名二、三等奖获奖军官代表颁发了证书。 全军士官优秀人才奖是为士官专门设立的奖项。 在这次评选中,空军有1116名军官获奖,其中9人获得一等奖。 他们中有圆满完成重大训练任务的战争骨干、比武术比赛更胜一筹的精武标兵、日常训练专业精英,还有官改兵岗位的典型代表。
军官队伍是一支非常基础的骨干力量。 空军实务部兵员和后勤司有关负责人表示,改革调整后,军官队伍成为空军部队数量的大头和力量的大头,规模结构、岗位职能和素质标准都发生了深刻变化。 为此,空军始终按照平时用、战时用的标准要求,全面建设升级版的战争型军官人才队伍,为空军战术变革提供坚强的人才支持。
围绕战争,空军推进军官人才诉求方和供给方的精准对接,拓宽贯彻军民融合战术聚集人才的渠道,与18所地方院校和定向培养军官合作,进一步利用人才资源。 每年组织军官培训和职业技能鉴定,强调官员改兵岗位军官的选拔培养,将军官推向作战训练任务第一线进行钢淬。 采取一系列配套措施,从教育管理、选拔调整、考核评价、待遇保障等方面制定全面的系统规范。 强调军事斗争准备第一线,为前沿部队和要点建设部队倾斜专业骨干,充实第一线作战力量。 采取了许多措施,军官队伍建设得到了很大的快速发展。 近年来,军官队伍在东海巡视、南海巡视、前出西太、岛巡视等重大任务中发挥了不可替代的作用。
标题:快讯:空军全面打造“升级版”打仗型士官人才队伍
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