快讯：创造条件 腾笼换鸟

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年4月，习大大总书记在深入推进长江经济带快速发展的座谈会上强调，要推动长江经济带快速发展动力的转变。

这几年，在沿江省市积极推进事业。 其中，上游地区面临基础薄弱、动能疲软等突出问题，提升腾笼换鸟、凤凰涅槃的主观能动性，依赖转型升级、创新驱动、人才建设，为新能源快速发展创造条件，创造空间。

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长江经济带辐射省份众多，流域内快速发展不平衡问题突出。

其中，云川渝等上游地区底薄，动能疲软。 但是，一些高管和公司负责人对快速发展动力转换带来的潜在诉求认知不清晰，对这些诉求引发的供给、形成的新增长点缺乏认识。

旧的不去，新的不来。 滕笼换鸟，要实现凤凰涅槃，怎么寻找准确的方向？ 如何快速发展先进生产能力，加快新产业集群的形成？ 为了新的动能快速发展创造条件，留下空间，着力点有哪些？

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变革升级

吸引和培育产业链上的隐形冠军公司

长江上游地区农业自然资源丰富。 但是，为了培育农村产业，从以前开始农业变革的升级就不可或缺。

位于金沙江畔，云南丽江永胜县生态资源丰富，但山区农产品分散经营管理水平较低。 种香蕉，被霜打。 养奶牛，谁也不收。 一提到种香椿，老板跑的弯路，永胜县卜甲村的村民吴理春就饿了。

之后，结合当地的自然条件，村里决定栽培更有科学技术的软籽石榴。 这几年挣得少。 心得是找到新的市场，多次进行品种创新。 他说

寻找方向，如果分散经营难以管理怎么办？ 成立专业合作社，新技术宣传快。 在公司内统一标准栽培，确保商品质量，在市场上拥抱取暖，也不会导致彼此低价竞争。

现在，吴理春摇身一变成为河谷生物技术开发企业的总经理，与合作社合作。 由于电子商务平台的智能销售，石榴产业搭上了互联网+的快车。

除一产外，沿上游沿线多个城市重新改造工业高密度布局，历来落后产能风险较大。 绿水青山是金山银山，实现动力转型，加快动力转换是重要的一环。

四川泸州、化工、机械等一直以来产业能耗高，污染大。 在生态优先、绿色快速发展的大背景下，第二产业转型升级之路如何？

培育产业链上的隐形冠军公司更具现实意义。 泸州高新区相关负责人徐珊表示，这些公司多为中小企业，具备技术积淀，不仅仅依赖资本投资。

要点随着新一代新闻技术、新能源新材料、高端设备制造、现代医药的快速发展，当地已聚集了800多家公司、领域领军人物和知名公司200多家。

云计算、大数据数字化也帮助了两个生产变革的升级。 泸州大数据中心继续为120多个上传了1000多个机柜的单位和300多个商业新闻系统提供服务。 这将提高装备制造业的智能化和研发设计水平。 中心的负责人说。

2

创新驱动

真金白银的投入带动研发创新

根据长江经济带快速发展规划纲要，到2009年，创新驱动取得重大进展，研究和试验快速发展经费投入强度达到2.5%以上，达到了战术性新兴产业的形成规模。

一段时间以来，价格偏低，环境差异制约着重庆科技的快速发展和应用，这深刻地影响着新旧动能的转换。 西信天元数据咨询企业长期从事大数据产业的研发工作，总经理张剑这样评价道。

增强市场主体的创新能力是很重要的。 重庆市科技局相关负责人表示，发力点是建设良好的创新生态，聚集高质量的创新主体，突破关键核心技术瓶颈。

另一方面，重庆市向203家公司推进了智能化改造。 在北见区，顺多利机车企业的工厂，流动原料凝固成坚硬粗糙的铸件，然后被精细打磨。 加入材料、取出物品、堆积机械手臂既快又稳定。 一台机器人对应一条生产线，整个过程不需要人工干预。 性能提高了30%，精度和工艺也提高了。 公司的负责人说。

另一方面，压缩财政通常支出10亿元。 用来做什么呢？ 试点开展科技型公司知识价值信用贷款改革，现有500家科技型公司贷款超过13亿元。 重庆市科技局相关负责人表示，真金白银的投入将推动公司的研发创新。 据统计，2009年全市公司研发经费支出305亿元，预计比上年增长9%。

另外，要健全创新技术的市场导向机制。 吴理春和村民们尝到了甜头。

那一年，永胜县科技部门得到了一根软籽石榴枝，吴理春匆匆提出了一点申请。 等待销售的时候，一斤卖了7元，但是当时的硬籽石榴不到3元。

从最初的石榴栽培开始，最先引进柔软种石榴，到现在试制黑种甜酸石榴，他们一直盯着市场，提高石榴栽培技术的含金量。

实践说明，提高农产品技术含量是没有尽头的。 我们注视着科学技术迅速发展的前沿，试制着黑种的酸甜石榴。 吴理春说，甜酸口更受欢迎，新品种有更好的销路。

3

人才建设

鼓励部署高技能员工

与中下游相比，长江上游地区的人才特征比较薄弱。 山上人是山峰。 白酒的人才我们不缺，但在智能制造等行业，人才会走到尽头。 四川泸州人才负责人说。

近年来，泸州精深培育着新兴产业，但面临着人才短缺的瓶颈。 怎么突破？

兴市战术出台，加快人才创新创业中心建设，积极吸引目标当地高层次人才创新创业，鼓励公司引进急需紧缺的高层次、高技能员工，为新旧动能转换提供内生动力。

翁文坤是泸州自动化设备公司的总工程师，过了50年的他从26年的老东家辞职，跳槽到泸州高新技术产业开发区这家定居仅3年的公司。

本来我的年龄不应该折腾，但新兴产业前景好，吸引人。 翁文坤坦言，去新单位的压力很大，但动力更强。 一方面，几十年的技术管理经验可以让他很快承担大梁，另一方面，新的技术平台也让他看到了先进的技术应用，让眼界更长了。

近年来，泸州累计引进两院院士10人、高层次人才队伍29人，急需人才短缺3000多人，为开展重大产业关键共性技术、装备和标准的研发攻关等提供了智力保障。

另外，人才引进还可以留下来。 要为科学技术人员减轻负担，让他们静下心来做科学研究。 重庆市科技局负责人表示，在科研项目、经费、成果等行业，深化放管服改革，全面梳理阻碍创新的老规矩和繁文缛节。

过去一年，重庆专利授权45688件，同比增长31.36%。 人均发明专利持有量比去年同期增长25.24%，达到9.08件。 技术合同认定登记2952件，交易额266.1亿元，同比增长41%和127%。

现在高端人才来了，很多国家级平台和项目也相继落户。 张剑说

调整:祁嘉润

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