快讯：破解用工难 政企合力频出硬招暖招

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掌握疫情防控，经济快速发展。 目前，全国各地逐步恢复生产，要点行业的公司纷纷开工。 但是，受疫情影响，一些公司员工很难及时上岗，由此带来的阶段性用工难、用工贵问题依然存在。

为了解决公司用工难问题，促进充分就业，连日从部委到地方，再到公司，出台系列硬性招聘，减轻公司用工负面现象，增加公司员工返聘激励，建设员工返聘安全防护线，让公司和员工心无旁骛

采取多种措施缓解工人就业难

保障公司工人的雇佣是再生产的重要前提。 受疫情影响，许多公司面临阶段性就业问题，给再生产带来了一定的挑战和压力。

一是正式员工返聘率不足，许多员工仍处于居家隔离或网上就业状态。 二是销售下跌时期，公司人工价格的短期压力凸显。 三是员工安全防护物资不足，公司恢复所需口罩、消毒用品供应依然不足。 四是临时用工制度不完善，用工荒问题仍难以缓解。 西南财经大学中国金融研究中心特邀研究员刘哲对《经济参考报》记者说。

最大限度稳定公司就业，连日来，从中央部委到地方政府，以密集的布局加大公司再生产的就业保障力度，组织重点领域的农民工及时重返岗位，帮助企业稳定就业政策，多处理公司就业难、用工贵问题。

在保障职工顺利返聘方面，2月11日召开的国务院常务会议要求制定有规律的组织工作人员返聘。 第一劳务输出地和输入地要搞好农民工等积分群的返岗对接和服务。 纠正外国车辆和人员一律归还等方法。

在满足公司用工诉求方面，人社部用工促进司司长张莹11日在国务院新闻办公室发布会上表示，将全力确保医疗用品等疫情防控要点公司用工，充分利用现有用工。 地方、浙江设立职工专业班，每天安排公司用工情况，只有引用紧缺物资生产公司用工才能为引智工程开通绿色通道。 江苏、湖南建立了积分防疫物资生产公司用工荒的动态清除机制。

在减轻公司用工负担方面，人社部门还鼓励地方综合运用失业保险基金结余等资金提高援助企业的稳定性，在有条件的地方实施拖欠和退还社会保险费等政策，降低公司短期用工价格的压力。

相关补贴、补贴等激励机制也很密集。 天津、吉林、浙江等地对人力资源服务机构、职业院校向重点旷工单位输送劳动力给予奖励。 黑龙江、安徽、福建等地根据加班时间和工作人数，对公司或职工给予不重复的奖金。 北京为了再就业需要租酒店，会给予实际价格的50%的住宿补助金。

增加用工荒调剂，要点保障公司用工，调整返程车辆，确保员工安全返程，提高稳定用工补助力度，减轻公司用工负担，近期，从中央到地方，在解决用工问题上反复硬性招聘，取得了明显效果。 首都经济贸易大学中国新就业形态研究中心执行主任张成刚对《经济参考报》记者说。

牢牢守住员工的健康安全防线

防疫不会再犯错误了。 再生产公司越多，员工的安全防护网织得越牢固。

最近，国务院联防联控机构下发印刷通知，要求各公司认真做好复工产前及生产过程中的筛查、上下班保障、个人防护等疫情防控工作。

国家快速发展改革委、工业和新闻部、商务部、国家卫健委等多个部门也部署密集，在细化防控指导、加强防控物资供应等方面采取了许多措施。

例如，商务部会同国家卫健委印制零售、餐饮公司经营服务防控指南，要求公司开业前准备好医用外科口罩、医用消毒水/酒精、紫外线空气消毒灯等防护物资。 商务部与国家发改委共同印制保障流通公司防护用品所需的通知，要求多渠道处理一线员工所需的防护用品和消杀物资的货源。 工信部要求公司制定防疫方案，保证公司复职所需的防疫物资，细化防疫措施，确保员工身心健康。

也经常部署在北京、上海、河北、福建、江苏、安徽、黑龙江等地，在加强复工公司员工健康档案管理、防护措施部署、防护用品供应、安全膳食保障等方面做出具体安排。

这些政策迅速传到了公司方面，变成了比较有效的员工保护网。

不断返回城市的城市居民对零售公司也带来了防控的新挑战。 记者了解到，为应对返城复工客流增加，切实做好防控工作，家乐福店将采取一系列治理措施。 我们每天至少在三个时间段用84消毒液对卖场的整个公共区域进行清洁卫生消毒，并向上岗员工发放口罩等防护用品。 由某家店的负责人介绍。

降低公司复职和雇佣价格

专家表示，随着一系列政策措施落地见效，公司用工难有望解决贵问题。 要进一步细化推进公司再就业，进一步缓解就业不足和就业不足的矛盾，确保就业大局稳定，推进经济平稳运行。

北京大学国民经济研究中心主任苏剑对《经济参考报》记者表示，部分公司员工未能及时重返职场，公司招工也存在一定困难，公司经营价格不断增大。 必须协助尽量降低公司的价值成本以提高收益和持续快速地发展公司的健康

刘哲认为，对农产品和工业必须品的生产公司，诉求相对刚性，通过重返岗位的激励，有助于尽快恢复公司的生产能力，满足市场诉求。 针对公司流动性紧张问题，建议制定更有力的降价金政策，扩大纳税支持，暂时降低社会保险缴费率等。

对疫情防控、民生保障的重点公司，应采取一定的配套措施或减税措施，降低公司价格，鼓励公司提高生产力水平。 张成刚说。 他特别强调，必须关注灵活就业和新的就业形式。 受疫情期间社会总诉求下降的影响，许多灵活就业者和新就业形式的劳动者收入锐减。 其中建议将参加疫情防控的作业人员，如医疗保障队网约车司机、为医务人员提供配送的骑手等纳入公益性岗位补贴范围，通过平台公司给予相应支持。

从短期看，必须加大财政、金融支持力度，降低公司复职和用工价格从长远看，加快改革开放步伐，营造更好的经营者环境，提高公司快速发展信心，促进公司就业更充分，经济顺利运行 苏剑说。