快讯：求职高峰来 双眼要擦亮

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就业高峰期到了，请拭目以待

近年来，归国子女数量增加，留学人员的回国就业状况引起社会的关注。

随着就业高峰期的到来，现在很多海归都在投递简历，准备面试。 但是，求职中也有很深的漏洞，海归求职被骗的例子时常发生。 识别骗子之道，避免受骗，也是留学生回国就业时紧张的弦。 如何有效排雷找到工作，是留学生回国的第一课。

就业后遇上花诈骗

毕业季到来，国内毕业生加入求职大军，许多回国留学生也加入了这个阵营。 虽然留学生在海外学习、生活了一段时间，但是对国内的就业市场比较不了解。 但是，利用互联网的互联，他们仍然可以通过很多途径获得招聘新闻。

招聘软件是海归获取求职新闻的主要来源之一，除此之外，招聘会、求职企业微信公共平台、企业官网都可以为海归提供丰富的求职新闻。

求职途径的多样性，让一点不法分子也找到了可以乘坐的机会，将很多途径用于海归求职。 例如，一些机构在国外举办的招聘会，是面向知名公司出席、引诱学生报名参加、谎称收取高额面试费的留学生的招聘会，主办方为自己投放广告，借机销售简历、职业顾问等服务。

吴悦(化名)在英国格拉斯哥大学获得国际金融硕士学位，去年10月回国就业，目前在民营企业人事部门工作。 谈到应聘体验，她说自己差点被骗了。 在求职组中，一些机构发布招聘新闻，主张提供免费职业咨询服务。 在与设施的工作人员交谈的过程中，我发现对方只是想推销设施的产品，免费咨询是骗人的。

今年4月九州产业大学毕业的小高在回国找工作的阶段，朋友遇到过就业陷阱，说就业成功后要向新闻发布机构支付所谓的培训费，但在此之前没有说服务需要钱。

意识淡薄是被欺骗的主要原因

与几十年前回国的留学生头顶上的光环不同，现在海外留学人数和回国人数持续增加，回国就业难度不断加大。 求职过程中曾碰壁，疾病突然进入医生，预防意识减弱，受骗的风险增加。

对于刚出校园、初入社会的留学毕业生来说，新的环境带来强烈的陌生感，调整适应需要时间。 吴悦认为，有些海归在外求学，生活久了，不仅不了解国内就业情况，在日常生活交流等方面也需要时间适应，需要提高一点对陷阱和套路的识别和防范能力。

一些招聘会组织方声称有内推offer，借机发布培训课程收取费用，留学生最后发现这些内推是骗人的把戏，要求机构退费时遇到各种干扰。 据小高介绍，一些机构看到留学生家庭经济条件相对较好，付费培训有一定的接受能力的优势。 在留学生中，也有人尝试一下，对多个机会有所思考，然后轻信，被骗的概率可能也在增加。

平心而论，以免受骗

好的，平静的心情是防止坠入爱河的武器。 领域分析人士认为，毕业生找工作时不要着急，不要轻信金钱，不保证入职等捷径。 应该冷静下来，相信自己，依靠实力说话。 迷茫的时候，可以和有相似经验的朋友多交流，分享彼此的经验。

在就业时遇到棘手的问题时，多与父母和可以信赖的长辈交流，听取建议。 遇到该付钱的咨询，必须仔细考虑后再行动。 吴悦说。

另外，求职者一方面要验证招聘新闻的正确性，另一方面也要努力不泄露个人新闻。 高先生提供了一点有效的排雷建议。 首先，简历上不要填写太多人的具体新闻，例如家庭住址等。 其次，注意企业在招聘过程中是否夸张推广，对于提供高薪待遇的事业，必须仔细评价其诚信，最后，在正式面试之前，必须通过一些方式了解这家企业。 签订合同时，必须仔细阅读各条款。 小心万年船行驶，就是这个道理。