快讯：35岁真的是网络人的危机之年吗？

本篇文章2293字，读完约6分钟

35岁真的是网民危机的一年吗？

一位业内人士认为，时刻准备战斗精神、拥抱变化、提高自身价值并不容易被淘汰。

35岁在很多人成长的过程中积累了社会经验，渐渐走向成熟的年龄。 但是，偶尔曝光的网络企业裁员信息和部分舆论被渲染，35岁最近成为网民危机之年。 很多爆款文案中都出现过35岁危机、35岁焦虑、35岁优化等词语。

35岁，对网民来说，到底意味着什么？ 35岁真的是危机之年吗？ 《劳动日报》记者最近采访了多个年龄段的网民，探寻了整体。

技术更新太快了，谁也代替不了

距离1999年国内bat三大巨头诞生只有20年。 从学校步入社会进入网络领域的年轻人，35岁以上的他们已经是老年人了。

1978年出生的系统开发程序员陈月是网络领域的老人。 他经历了从功能手机向高端智能手机的转型，从pc时代向移动互联时代的变化。 他最深的感受是，领域快速发展的节奏太快，知识更新越来越快，入门门槛越来越低，对所有人来说每天都接触新技术，大家的起点越来越近，经验不那么重要。 网络变化迅速，经验特别是技术经验迅速折旧。 你所做的很可能在半年后被新的框架、新的诉求所取代，所以必须更加追求年轻人的新思想，加快公司的新陈代谢速度。

根据国外有名的调查机构的数据，网络领域的平均年龄有偏低的趋势。 年，苹果员工平均年龄31岁，谷歌30岁，脸书29岁，腾讯和华为28岁。

90后(出生于1990年代)楠的企业，到部门同事和领导为止，大多是90后(出生于1990年代)的成员。 网络喜欢高效的领域，节奏快，工作强度大，加班长，年轻人有体力和精力充沛的特点。

现在，在某b2b公司负责产品线的叶伟在面试中没有年龄限制，但中年人也可以考虑变老、变小，用于工作的劳动力有限。 而且，在互联网领域，每个人不可替代的性并不是很强，比起投入高价格，分散投资、募集精力投入的人会带来更大的利益。

领域淘汰能力不足的人

去年10月，企业因资金链断裂而无法继续经营，被裁员。 我最后被解雇了。 出生于1992年的杨小帅在上海一家物流公司从事产品经营。 这是他计算机专业毕业后四年来的第三份工作。

虽然马上进入了新的事业，但是杨小帅依然感到不安，至今没有拿到原企业协议的n+1赔偿金。 同事在家闲荡了两个月，也找不到合适的员工，能提供的报酬和工作单位和自己的诉求总是不一致。

互联网领域将进入下半场，面临更加激烈的竞争。 整个领域都是淘汰能力不足的人。 杨小帅说即使自己还没到中年，也一点也不敢放松。 他必须不断提高自己的竞争力，为将来做准备。

和杨小帅同龄的java程序员苏运丰也在换了三家企业之后，找到了自己合适的工作岗位。 他说，现在越来越重视技术人才，将来没有技术就没有竞争力。 30岁之前是技术人员的黄金时间，精力充沛。 我的工作经常加班，但有时自愿加班学习新技术，压力很大，要么在这个行业继续学习，要么被淘汰。

对于从事非技术职务的95后王望来说，焦虑和危机感并不是更少。 EC运营的他加班是家常便饭，特别是赶上双11 618的促销活动。 销售任务的压力让他想离开，但我觉得自己的能力还不足以通过跳槽来倍增工资。

说到部分被裁掉的35岁以上的人，在北京从事互联网产品运营的王彦表示，这是一个领域洗牌、大浪淘沙的清洗过程。 在领域形势大好的时候，企业内部有很多35岁以上的中层管理者，团队结构不合理。 这两年，企业开始裁减中层，放松晋升速度。 如果利润不是很好，就不需要那么多管理层，越来越需要提供一线生产力的新生力量。

另外，一些较早的中高级管理层享受着互联网红利期，在短时间内积累了巨额财富后，工作仍不给力，长期脱离一线业务。 老油条太多，员工负责，拿百万年薪不做正事。 难怪裁员时要优先考虑被动刀。 王彦说。

35岁以上的人会去哪里

哪些35岁以上的网民真的没有职场竞争力吗？

38岁的解乔依然在职场驰骋，从以前开始媒体就跨越了网络初创企业，她不断挑战着新的行业。 互联网领域发展到今天，是其正常经验的循环，没有必要过度衰退。 也不需要过度渲染35岁的人的焦虑，各年龄段都有焦虑，焦虑的问题不同而已。 所谓35岁的危机是中年即将来临的正常现象。

即将35岁的乔布去年离开律师事务所来到深圳互联网企业的方法论。 他认为真正的年轻是精神上的，不是年龄上的，互联网对中年人来说是有机会的。 例如市场、顾客关系的维持等需要经验的人。 自己有危机意识，必须永远准备战斗精神，拥抱变化，提高自己的价值，才能被淘汰。

对于技术人员来说，互联网企业的年轻人比较大，但陈月认为35岁以上的人也并不是没有出路，而是比较困难。 是进行深入的技术研究，还是技术与管理相结合，关键是要不断学习和适应领域的节奏。 他将来在这个领域，希望通过在某个行业成为专家来延长职业生涯的寿命。 真的不行。 它降薪降级，互联网领域科技含量高，发展迅速，还是最快的，机会比较多。

也有人选择转行或创业，但在互联网领域也有媒体报道缩减招聘。 然后，在保险领域迎来了扩大招聘，高学历的中年人转行到了保险代理团队。 解乔也发现，最近互联网领域的朋友开始从事保险业务。 据她所说，特别是对职场女性来说，这是个好选择，时间比较自由，而且经验、经验以及在以前领域积累的人脉都能带来特点。

另外，部分网络中年人选择自主创业。 我想他们已经积累了一定的积蓄、人脉、社会经验，为什么不试着拥有自己的事业呢？ 但是，解乔认为创业带来的风险更大，不盲目。 你想知道自己想要什么，爱是第一位的，而且必须有强大的心脏，不能认为是被迫创业的退路。

(应采访者要求，文中人名均为假名)