快讯：人社部：及时奖励疫情期间各类医务人员 比例不设限

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据人社部官网消息，人社部近日印发了《进一步执行关心疫情防控一线医务人员相关人事激励措施的业务指南》。 根据《业务手册》，各地要进一步做好疫情防控期间各类医务人员的及时奖励工作，以为疫情防控第一线做出贡献的医务人员倾斜为重点。 立即聚焦疫情防控期间的绩效，强调符合奖励条件和大众公认，不设比例(名额)限制。 疫情防控工作突出，符合奖励条件的已故人员，可以追赠奖励。

资料来源:武汉大学中南医院全力救治新型冠状病毒感染的肺炎患者。 图为拯救重症患者。 中新社发高翔拍

《业务手册》确定，对参加疫情防控一线工作的医务人员，优先提升职务或专业技术岗位等级。 对参加疫情防控的一线工作人员突出，获得功绩以上奖励或者同等水平以上表彰的医务人员，可以直接录用到高水平的专业技术岗位。 本公司没有岗位空缺时，可以采用特设岗位等方法，不受本公司岗位结构比例的限制。

《业务手册》确定，医疗卫生事业单位必须将医务人员在此次疫情防控工作中的表现作为本年度考核的重要复印件。 对参加疫情防控一线工作人员突出的医务人员，可以单独增加年度考核优秀名额，不受本单位和本地区年度考核优秀比例的限制。

《业务手册》确定，各地人事综合管理部门要加强与卫生健康等部门的密切合作，适应当前疫情防控工作的需要，适当简化及时奖励的资料和程序，不对一线医务人员造成额外负担。 在当前疫情防控关键阶段，需要注意掌握及时奖励的条件和数量，要点是一线医务人员及时奖励工作人员，其他事业单位工作人员及时奖励在疫情防控工作结束后，可以及时统一组织。