快讯：河南印发《关于进一步做好稳就业从业的实施意见》 为公司减负为求职者拓路

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在疫情常态化的形势下，公司能否提供稳定的工作岗位、大学生能否顺利开始工作、农民工就业道路是否顺利，成为大家关心的话题。

4月21日，记者获悉，省政府印发《关于进一步开展稳定就业工作的意见》(以下简称《意见》)，回应公众关注，向就业、创业者发出定心丸。

减、免、缓、降，为公司减负

《意见》已经确定，将加大援助企业的稳定支持力度。 实行社会保险费逐步减少、免征、放宽、减让政策，将面临暂时的生产经营困难，面临暂时的生产经营困难，预期裁员，屡禁不止的保险公司失业保险稳定退保政策以及困难公司开展职工工作培训的补贴政策的实施期限延长到今年年底 其中，对于不裁员或裁员少的中小企业，返还标准可以提高到公司及其员工上年度支付失业保险费的100%。 对受疫情影响的公司，返还标准可以按6个月以下的当地月人均失业保险金和参保职工人数明确，或者3个月以下的公司及其职工应当缴纳社会保险费。

到6月底，工程建设项目将保留农民工工资保证金，允许支付记录良好的公司，可以免除。 公司在疫情防控期间运输疫情防控要点保障物资，提供公共交通运输服务和生活服务，为居民提供生活物资快递收入的，免征增值税。 落实降低受疫情影响公司住房公积金缓缴和缴存比例的政策。

从3月到5月，对小规模纳税人的增值税征收率从3%下降到1%。 加强对女职工劳动权益的保护，保证女职工在孕期、产期、哺乳期内不被解除劳动合同。

创造越来越多的就业机会

费用旺盛，可以创造越来越多的就业机会。 《意见》指出，推进家政服务业质量提高，加强旅游公共设施建设，支持养老服务业快速发展，鼓励汽车、家电、电子产品更新费用。 推进就业能力强、环境影响可控的项目，编制环评批复正面清单，采取查封、停产等措施。

支持劳动者以临时性、非全日制、季节性、弹性员工等灵活多样的形式实现就业。 完全支持灵活就业的政策措施，确定灵活就业、新就业形式人员的劳动用工、就业服务、权益保障办法，取消灵活就业人员参加公司职工基本养老保险的省内城乡户籍限制等不合理规定。

扩大硕士、专升本招生规模

《意见》抓紧规定高校毕业生就业，离校未就业高校毕业生可以将户籍、档案在学校保存两年，或者转入出生地公共就业人才服务机构，以应届毕业生身份参加用人单位的考试、录用。 今年和明年两年，提高各级事业单位专业招收高中毕业生(包括择业期内未离校就业的大学毕业生)的比例。

开发城乡社区等基层公共管理和社会服务岗位，扩大各类基层服务项目的招聘规模，对县以下基层单位服务期满、合格的基层服务项目人员，采用直接考察的方法有选择地聘用到服务地乡镇事业单位 扩大硕士研究生和普通高校招生规模。

做好职业技能培训

加强培训，提高职业技能，可以更好地满足产业转型升级的诉求，实现更优质的就业。

《意见》要求执行完善的职业技能提高行动政策措施。 支持职业院校(包括技工院校，下同)积极承担相应的培训任务。 推进学历证书+若干职业技能等级证书制度试点工作。 退伍军人开展适应性培训和职业技能培训，完善退伍军人教育培训目录，设立省级退伍军人教育培训和实训基地。 开展农民工等积分群体的特殊培训。

《意见》还鼓励经营性人力资源服务机构为贫困家庭的儿童免费介绍工作人员。 对符合条件的生活困难下岗失业人员，年内可以按照当地最低生活保障标准发放6个月以下的临时生活补助。 ③6