快讯：“吕梁山护工”闯出脱贫“金字招牌”

本篇文章1319字，读完约3分钟

过去，家人一年挣不了这么多钱！ 山西省吕梁市方山县马坊镇赤街岭村的建段立卡穷人家李秀梅前年参加了吕梁市的护工培训，去年她在北京做月嫂赚了5万多元。 她说，除去家里的开支和孩子上学的费用，可以存一些钱还给亲戚朋友。 前几天，在吕梁市举行的年度最美吕梁山护工和首届吕梁山护工微电影颁奖仪式上，李秀梅获得了最美吕梁山护工的称号。

一个人出去的话，全家都能变得有钱。 现在我一个月能挣8800元。 这是以前的梦想无法想象的。 从一个家庭妇女到现在的金牌月嫂，临县籍许艳平比李秀梅早接受了吕梁山护工的训练。 许艳平告诉记者，开始打工在太原保洁一个月1500元，经过护士培训第一个月做月嫂赚3000元，至今每月只赚8000多元，她只花了两年多。 收入的稳步提高也让许艳平充满了自信。 她说她现在想好好学习，成为管理者，把自己的心得分享给姐妹们，带越来越多的姐妹出山进城。 由于工作成绩突出，年1月，许艳平当选为山西省第十三届人大代表。

在全国14个集中连片特困地区和深贫困地区之一的吕梁山地，多年来吕梁人民没能改变天食的命运。 面对急需摆脱贫困的数十万贫困人口，年初，吕梁市提出5年内实现6万名护理人员培训就业的目标。

吕梁山护工培训就业计划始于扶志。 训练是免费的，出来的，最少一个月也有300元。 一些四、五千元的驻村扶贫职工和乡镇干部进村推广，动员参加培训。 各级政府还开设网站、微信平台，组织旅游团和专业招聘会，激发贫困人口出山、脱贫致富的热情。

扶志和扶智紧密结合。 为了严格保证扶智的质量和效果，在技能培训中，吕梁根据市场诉求进行订单式培训。 政府选择实名注册专业机构系统培训实训双证上岗等方法，规范教材、精细化教学、塑造课程个性化精品家政企业品牌。 培训结束后进行统一考试，合格者按照国家职业技能考核标准颁发护士和家政妇等级证。

和李秀梅一起被表彰的前十大最美吕梁山护工中，除了保姆之外，还有大学毕业的女孩。 今年27岁的高凯莉是石楼县人，受家庭负担很大的影响，正在学习历史专业的她毕业后尝试了护士培训。 一年间，她从普通家政从业者成长为高级家政讲师。 一谈到自己的工作，原本腼腆的高凯利的眼睛一下子明亮了起来。 她说:“我上课的时候交流很多，大家都喜欢听，几乎没有学生在我的课上犯困。 高凯利的家乡石楼县是吕梁市最贫困的县，她希望把自己学到的东西带到家乡，让他们学习一技之长，看到摆脱贫困的希望。

培训和就业是吕梁山护工突破金字招牌的两大核心。 在就业服务方面，吕梁市政府设立了护理工人驻京、驻并等10个联络部，对外出护理工人进行家政公司的职工制管理。 他们组织流动分散的劳务输出人员，建立灵活比较稳定的劳动关系，将实行职工制管理的护士纳入城市公司的社会保险范围，并给予建设卡贫困家庭3年以下的社会保险补贴。 3年多来，吕梁市累计培训护工39192人，其中贫困人口17935人，实现就业20703人，吕梁山护工已成为吕梁脱贫致富的三大企业品牌之一。

抱着美好的小康梦想，走出大山进入城市霓虹，不问我的名字和姓氏，我是你的亲人，在吕梁山护工颁奖仪式上，唱着《吕梁山护工之歌》，唱着吕梁山护工脱贫小康的自信和决心。

(本报记者李建斌)