快讯：山西省长治市工信局深入开展“四个四” 党建引领国企革新快速发展

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重复党的领导，加强党的建设，是我国国有公司的荣誉以前传下来的，是国有公司的根和魂，是我国国有公司的独特特征。 面对新时期对国企党建确定的新定位、提出的新要求，结合国有企业党建现状，山西省长治市工信局党委发表了《关于加强党的建设的四个工作细则》，弘扬四大精神，成为四大标兵，四大靶子 以实现四个融合为主线，进一步加强员工创新性和业务深度融合，促进党建和业务融合，在一个基层党组织员工队伍中。

弘扬四种精神是公司党建工作的灵魂

国有公司是中国特色社会主义重要的物质基础和政治基础。 国有公司党建工作的根本是确保党的各项方针政策在国有公司顺利贯彻执行。 弘扬四种精神就是要让广大员工更加坚定四种信心，牢固树立四种意识，坚决维护两个，培养和实践社会主义核心价值观。

公司精神。 公司是公司的领导者、决策者、公司的核心和领导者，公司的生存和快速发展与公司房屋的素质、能力和精神状态密切相关。 公司为了带领公司战胜目前的困难，走向更加辉煌的未来，弘扬公司精神，在爱国、创新、诚信、社会责任和国际视野等方面不断提高自己，在新的时代构建新的快速发展格局，建设现代化经济体系，实现高质量的快速发展 国企改革的深化需要公司家更好地发挥作用，需要公司家精神，而且公司家精神的激励也是国企思想文化建设的突破。

长治市工信局党委在全系统内举办优秀公司家评选活动，评选出思想政治牢固、具有强烈创新意识的公司领导干部，为公司内部改革、建立现代公司制度、加强内部管理、推动公司技术进步和市场开拓、把握公司快速发展等方面取得显著成绩的公司经营管理人才和六稳、确保六保做出了贡献

劳神。 模范劳动是民族精英、人民的模范，是国家的功臣。 劳动模范是优秀劳动者的典型代表，激励了千百万普通劳动者坚守信念、立足岗位、开拓创新、立业立业。 劳动模范精神是爱岗敬业、一流、艰苦奋斗、甘愿献身。 发扬模范精神、实践、以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻的工作作风，推动着国有公司的全面变革。

长治市工信局党委要在全系统评选中在本职工作上取得突出成绩，在群众中享有较高威望的干部职工。 选择敬业爱岗，具有崇高的职业道德和敬业奉献精神。 在维护国家、单位和职工共同利益、维护本单位稳定、团结和快速发展的关键时刻勇敢负责、善于担当、勇敢负责的单位兴衰，充分了解和支持单位各项改革，特别是在紧急、危险的任务、疫情防控工作中挺身而出、冲锋在前。

工匠精神。 工匠精神是职业精神，是职业道德、职业能力、职业质量的体现。 十三五规划和十九大报告提到工匠精神，工匠精神是执着集中、精进、认真、追求卓越。 发扬工匠精神，必须向广大劳动群众树立终身学习的理念，适应新的科技革命和产业变革的需要，勤奋练习、深入研究，提高技术技能水平。

长治市工信局党委在全系统内开展长治工匠评选活动，评选出具有优秀质量和创新精神、绝技绝活、技术技能处于市、本领域顶尖水平、且具有较高社会影响力和知名度的干部员工。 善于处理技术改革创新、技术改造等方面的重大技术课题，总结独特的操作技术和操作方法，运用显著的经济效益和社会效益的个人技能，带领职工处理疑难杂症，在带徒弟传艺方面做出突出贡献，是应急抢险任务、新型冠状病毒大爆发防控等工作人员中的突出表现

主人翁精神。 一个公司想变大变强，所以需要有强大凝聚力的团队。 公司所有员工都是这个强大团队中不可缺少的成员，立足职场，决定人事，尽主人的责任，通过自我努力，体现自我价值，激发潜能，实现公司和个人的双赢。 主人翁精神是指务实、创新、与公司一起成长、荣辱，将公司的快速发展与个人命运联系在一起。

长治市工信局党委开展金点子代表评选活动，鼓励干部职工自主为单位快速发展提出意见和建议。 自主为处理单位改革快速发展中的要点、难点问题思考方法，创新员工方法提出创意，提出建设性意见建议，并指出问题，提出处理问题的思路、方法和措施，表彰具有较高操作性和实践价值的干部员工。

争夺四个标兵是公司党建的精髓

榜样的力量是无限的。 要牢牢抓住典型，让典型带路，发挥模范作用。 看到所学先进典型在贯彻管理思路、工作部署、集中力量方面起着非常大的作用，我们必须积极挖掘、总结、宣传先进典型。

创新的典范。 改革开放40年的时间暗示着创新是改革开放的生命。 随着十四五的开放，国企改革三年行动纵深推进，国企必须摒弃不合时宜的旧观念，突破制约快速发展的旧框框，求新求变，前进，爆发各种快速发展活力。 长治市工信局党委开展创新标兵评选活动，在思想政治、事业实绩、解决问题、团结协作、作风形象良好、推进基层党建和改革快速发展的情况下，坚决落实党的路线方针政策和重大部署，在六稳、六保事业方面取得突出业绩，推动机关快速发展

放哨敬模范。 一个公司的迅速发展和壮大必须依赖广大员工凝聚力的忠诚、奉献、坚守。 热爱职业的好员工，是国企的支柱，是事业兴旺发达的中坚。 爱岗敬业就是立足本职，勇于担当，不辞辛苦，甘于奉献。 长治市工信局党委开展爱岗敬业模范兵评选活动，评选员工责任感强、综合素质高、业务能力强、具有较强信息表达、协调和组织能力的员工，优先开展应急抢险任务、新型冠状病毒大爆发防控等工作人员参与考核，做出突出贡献。

把这个插件调低。 在市场经济条件下，公司存在和运营的最终目标是获得更大的公司利益，降低这种增效作用是确保公司利益的重要步骤。 创新，提高公司利润，国有公司办本增效越来越多的资本投入生产，可以提高自己的市场竞争力，也是员工自身艰苦朴素、勤俭节约和企业广告主人翁精神的最好体现。 降本增效兵立足于单位快速发展过程中自主行动、选择提现的岗位，节约意识强，认真开展旧利废，降低生产价格员工，在办公经营管理、价格管理等方面树立榜样，提高本企业效益，

长矛调整稳定的模范兵。 国有公司是我国公有制经济的重要组成部分是国民经济快速发展的重要产业支撑肩负着建设和谐社会的历史使命和社会责任 公司信访工作要为构建和谐社会、和谐公司做点什么，要跳出信访的外来抓信访，保持稳定，寻求快速发展。 因此，要想最前方消除矛盾，首先要在公司第一线完成内部调解。 长矛调稳兵，是指在政治素质、岗位成绩、廉洁工作方面突出，以稳定为根本，立足本职，自愿服务干部职工和群众，带动严格的职工态度和模范行动的影响和其他工作人员，在稳定工作中做出突出贡献的干部职工

加强四个覆盖面是公司党建工作的要求

打铁需要自己硬。 中国特色社会主义进入新时期，共产党一定要做好新气象的新工作。 党要团结起来领导人民进行伟大的斗争，推进伟大的事业，实现伟大的梦想，就必须毫不动摇地更有力地建设党。 国有公司约有80万个基层党组织，实现执政能力、执政使命，是党的组织体系的重要基础。

三基建设全面覆盖。 地基很弱，地动山摇。 把全面从严治党向基层延伸，抓好基层打好基础作为长远规划和固本之举，推动基层党建全面进步，全面过硬。 三基建设复制加强基层组织、基层工作、基本能力建设，突出引导党建，着力发动思想、落实细责、抓好扎实推进措施、严格审计指导、把握制度创新、全面加强基层组织、全面提高基本能力

长治市工信局党委在全系统中选举出政治角度坚定、组织力量强、政绩突出的党组织，真正抓实干、廉洁、高党务工作专业水平，积极探索新形势下党务工作作风道路的党务工作者 通过地方党组织推荐、考核、报告资料、组织考察、公示等程序选出后，由工信局(国资委)党委讨论决定。

五建设全面覆盖。 五有:有班子。 基层党组织完整，可按期换届，领导班子健全，功能作用明显发挥。 各基层党组织要做十个，即一个活动室、一面党旗、一个誓言、一个屏幕、一个柜子、一个新闻小组、一个会议记录本、一个学习心得本、一个学习资料。 有制度。 基层党组织要继续建立完整会议制度、学习制度、民主生活会制度、党员民主评议制度等各项规章制度，规范基层党组织三会一课、党费缴纳和三重一大等工作人员。 有活动认真开展主题党日、特色党建、扶贫攻坚、志愿者工作等活动，实现有六有，即年度任务清单、月度活动方案、学习资料、学习笔记、活动记录和照片、党员签名表。 有效果。 通过加强党的建设，推进基层党组织建设规范化、基层工作精细化、基本能力常态化，进一步加强党建和业务融合，抓好党建促进快速发展，推动各项事业全面开展。

基层党组织五有建设，实现组织设置更科学、领导班子更强大、党员队伍更大、活动文案更多元化、制度机制更完善、绩效更一流。

长治市工信局党委按照五有建设标准，选举党的规范化、精细化、常态化建设成效明显，党员群众满意度较高的先进单位和个人。 通过基层党组织推荐、考核、报告资料、组织考察、公示等程序，由工信局(国资委)党委讨论决定。

制度建设正在全面进行。 中共中央印《中共支部事业条例》中确定:“严格执行党的组织生活制度，始终认真开展批评和自我批评，增强党内政治生活的政治性、时代性、大体性、战斗性。” 制度建设是全面严格治党的可靠手段。 全面严格执政党，没有制度不行，制度不完善不行，要严格执行更不行。 局委把加强党支部组织生活制度，提高组织活动质量，严格执行党内组织生活制度作为党建年度考核的重要文案，基本实现了制度建设的全面覆盖，把基层党支部作为公司快速发展、职工群众服务、提高公司向心力的战斗堡垒。

党员与群众取得联系全面覆盖。 密切联系群众是我们党的三大作风之一，走群众路线，密切联系群众是我们党最大的政治特点，是党的建设关键。 只有健全党员，把群众和服务群众联系起来，才能进一步密切党群关系和干部群关系。 通过开展个别谈话、座谈交流、一对交流、双向合作等活动，党员群众交流思想，相互帮助，相互监督，相互提高积极联系入党点的考察对象、入党积极分子、经济困难职工、残疾群众和其他工作人员，经常 自觉向群众推广解释党的路线、方针、政策，提高思想认识，帮助处理实际困难。 编制党员联系群众的手册，记录群众情况，每季度向党组织报告情况。

实现四个融合是公司党建的目标

党对国有公司领导要重大政治，建立必须始终如一的现代公司制度是国有公司改革的方向，必须始终如一。 中国特色现代国有公司制度，特别体现在将党的领导融入企业管理的各个环节，将公司党组织嵌入企业管理结构中。 多次建设国有公司基层党组织不放松，公司发展到什么程度，党的建设跟进到什么程度，党支部的战斗堡垒作用体现在什么地方，为创建强大的国有公司提供坚强的组织保证。

为了为公司基层党组织创建真正优秀的国有公司提供坚强的组织保证，公司基层党组织建设副本必须以国资国企改革副本为指导，必须推进公司经营运作的实际，为员工服务 能否实现党组织自身党建事业与国有公司的有机融合，直接决定着四大精神是否发挥了作用，四大标兵是否覆盖了重要节点，基层党组织能否在公司生活中发挥政治堡垒的作用

要使党建与国企国资改革相融合，党对国有公司领导的重大政治大体上就是严格执行基层党组织委员会是公司党组织前置研究公司重大问题参与决策的比较有效的方法，职权与职能定位的一致、权力与责任的相对等，决定质量与效率统一的三个大体、 依据科学划分各管理主体的权利边界，决定重大事项的决策程序:涉及党和国家路线方针和重大专业任务的执行、党的建设和人事的加强。 其他重大经营管理事项在党委前期研究讨论后，由董事会决定或由经理层根据授权决定。 在前置研究讨论中，要点审议了一些事项是否符合中央大政方针和国家战术布局，是否有利于增强公司竞争力，实现国有资产的价值增值，在政治、法律、廉洁、环境保护、稳定等方面是否存在风险，以及员工大众、社会公众的合法权益 在改革涉及公司出清(改革、破产)等事项的情况下，发挥堡垒作用，在关联公司出清(改革、破产)的各个时间段拿出健全党组织，采取完全管理体制的比较有效的措施，保留、撤出、建设党组织，调整党组织、隶属关系

实现党建与公司经营的融合，必须多次重复党组织集体决策公司的重大事项。 在研究重大决策事项、重要人事任免事项、重大项目后勤事项、大额资金运营事项等三重一大事项时，反复进行党组织的集体研究讨论。 多次充分落实党组织意图的党组织多次不决定关闭，支持董事会、经理层有效发挥作用。 严格投资方向，严格选择投资对象，严格确定流程，严格控制投资风险。 即，决定条件不会发生大的变化。 临时动议不充分论证是不行的。 意见分歧大的有3个再三+4个严格+4个不大致。 其次，把党组织建设在一线，巩固党群建设、下组织工作重点作为基层党建工作的突破口，探索和实施党群+班组模式，发挥党群生产、坚强管理的双重作用，抓好管理促进生产，形成强有力的合作，从基层做起， 另外，要逐一发挥党员个体的先锋作用和生产能力的原动力。 呼吁党员群众注意，三思，党员群众及时主动为公司快速发展做好规划。

要融合党建和提高质量增效的安全性，各基层党组织必须积极做，充分利用典型的领导作用。 结合实际，找到自己的4种精神和4名模范兵，从各行各业挖掘，使各岗位、各员工拥有先进高手，反复确定目标、长时间教育、严格要求，先进典型的感染力和影响大，不激励广大干部员工睿智、有为 定期分析提高质量增效的具体方法，建立党委负责、支部领导、党员领导、群众参与的四级联动体系，以提高增效的价值为焦点，将目标管理做法引入党建工作，将提高增效的价值纳入党建工作考核，成为党员的先锋 将质量提高插件的安全性细分为具体指标，以便能够进行量化、方便审查。 以支部为中心，堡垒、党员先进争夺，根据业务归口和工作性质，将具体任务确定为党支部，将细分量化指标分解为各党员，使各支部有任务，各党员有指标。 结合政治学习、主题党日、组织生活的开展等，督促党员合理提出优质增效的建议。 广大党员以就业目标和具体指标为中心，制定实施战略和保障措施，接受群众监督，定期向支部报告任务推进和指标完成情况，纳入个人考核复印件，发挥党员示范效果。

实现党建和服务效益的职工融合，各级党组织要反复发挥第一知情人、第一负责人、第一报告人、第一援助人的职责。 建立困难职工救助工作长效机制，实现救助工作规范化、制度化、科学化，真正有困难的职工得到比较有效的救助，体现党组织对困难职工的关怀和温暖。 严格实行三务公开，制定党务政务财务公开名单，在固定项目固定时间公布、阶段性员工公布、临时员工随时公布的大致情况下，及时采取会议、文件、网络等形式，向全体党员群众公开，积极接受群众监督 主动进行叙述。 通过举办座谈会、个别谈话、发布征求意见表等多种形式，我公司建议广泛征求意见，组织干部职工组织领导班子和领导干部的叙述廉进行民主评价。 作为领导干部年度考核分级评定和评定的优先次序、奖惩豁免的重要依据。 丰富活动凝聚力，各级党组织完全利用重大节日，组织丰富多彩的群众性文体活动，活跃广大员工休闲生活，满足员工精神诉求，增强党员群众自觉参与意识，团队集中意识，积极性转化为员工强大动力。

四个中，前两个四是文化建设，国企党建软实力，后两个四是制度建设，党建硬件手段。 通过全系统创造性地开展党建四项活动，采用一月一交流一推进、一季度一审考核一通报，总结有力地推进半年一排、一年一表彰四种方法，收获党建带来的力量，如在全国文明城市建立全系统干部工作人员， 38家僵尸公司顺利挂牌上市，58家市属公司如期完成改制，94339名国有公司离退休人员社会化管理有效移交，11家事业单位179名员工在新编制中顺利挂牌，193家规章上、 313家规则下公司按时实现了错峰生产或生产，没有中小企业3.78亿元的债务，9月底全部清除，精准援建的7家贫困村166户脱贫，贫困帽

长治市工信局加强党的建设四个方面，把顶层设计和顶层实践结合起来，把事业覆盖和顶层创新结合起来，实现党建领先、业务融合、典型示范、创先争优，夯实国有公司顶层党建基础。 建设积极向上的努力进取的国有公司文化，使国有公司党建更深入，灵魂更稳固，国有公司组织力、集聚力增强，在14个规划上

作者:郭伟，山西省长治市工信局(国资委)党委常务副书记