快讯：保障农民工工资支付考核新细则发布

保障农民工工资支付考核新细则的出台

工资保障制度和依法处置工资不足是评价的重点

最近，国务院根治农民工工资职工领导小组办公室，印制年度保障农民工工资支付工作考核细则。 与往年自查考核表相比，今年考核细则将各省级政府考核项目细分为6个方面，加强组织领导、工程建设行业欠薪来源管理、工资支付保障制度、工资支付诚信体系、依法处理欠薪事件、加强执法能力建设等60多个项目共计100个。

其中，工资支付保障制度和依法处置欠薪事件的审查比例较高，均为三成左右。

在工资支付保障制度方面，细则确定了7个评分项目。 具体包括健全欠薪预警监测机制、全额支付月度工资规定、加强劳动用工管理和工程建设行业实名制管理、建立和落实农民工工资专用账户管理制度、落实工资保证金制度、落实欠薪清算责任、落实施工现场维权公示卡制度等。

另一方面，在依法处理欠薪事件方面，记者只有加大执法力度严厉查处欠薪行为、无效、应急处置欠薪突发事件3个评分项目，但评价最高。

严厉查处欠薪行为，细则具体在以下方面进行考核:开通举报投诉渠道，建立落实举报投诉案件省级联动解决机制的重大案件分级审计制度； 执行及时审查移送的不支付劳动报酬犯罪案件欠薪案件快速审判机制的工程行业领域主管部门对本行业依靠承包、违法承包、分包、拖欠工程款等发生的欠薪案件进行监督，及时移交或移送解决结果的有关部门等

关于治疗不足的效果，细则确定，劳动保障监察投诉案件按期备案率达96%以上，其他领域主管部门办案手续率达95%以上，占3分。 政府投资工程项目拖欠工程款造成的欠薪问题，到底全部清算占5分的国有公司投资或承担工程项目欠薪问题，到年底全部清算，占3分。 这些评价指标所占的权重都相当大。