喜报速递 北控水务荣获HROOT2023年最佳人力资源团队奖

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9月15日，“2023 HROOT人力资本论坛·上海站”隆重举办，众多人力资源前沿工作者及行业思想领袖齐聚一堂，共同探讨新形势下，技术、组织和人三方共存的新意义。活动当天，颁布了HROOT年度人力资源各项大奖，北控水务凭借自身在人力资源管理的卓越表现，成功荣获HROOT2023年最佳人力资源团队奖。这项殊荣不仅是主办方对北控水务人力资源管理团队的认可，更是对企业在转型发展中的人才管理能力的肯定。

北控水务荣获HROOT2023年最佳人力资源团队奖

关于“HRoot”

HRoot是中国领先的人力资源媒体及会展公司，人力资源管理卓越大奖（HRoot Awards），经过17年专业评选经验的沉淀，已成为目前大中华地区拥有强大影响力与广泛关注、极具权威、备受瞩目的人力资源评选活动，旨在推动和促进中国人力资源管理发展，从全球优秀企业的人力资源管理实践中汲取经验。这次也是北控水务第一次获此殊荣。

北控水务荣获HROOT2023年最佳人力资源团队奖

时代飞速发展，科学技术不断迭新，也对企业在管理赋能、员工培训发展、薪酬福利等方面提出了更高要求。作为专注于水资源循环利用和水生态环境保护的国有企业，近年来北控水务以数字化赋能，推动人力资源管理效能提升。

一：在人力资源数字化建设方面

持续优化迭代一体化HR SaaS模式，打通企业员工全生命周期管理链路；

二：在人才招聘管理方面

采用多端/多角色招聘协同、AI与智能招聘、人才画像与能力测评等方式实现人才招聘工作全流程数智化；

三：在人才管理方面

利用人才标准体系构建及人才测评技术，促进人才评价系统科学化。

北控水务人力资源团队凭借在组织和人才管理中的改革实践，成为支持企业发展的重要力量。其新动力计划、砺剑计划、攻坚军团等满足战略调整和组织变化的定制人才项目，面向干部队伍建设的后备计划、升维学堂，面向经营的窄口径人效指标体系建设、依据企业的数字化转型战略要求，初步实现了人力资源系统一体化管理，大幅提升人力资源运营质量和效率，并逐步实现“用人力数据指引管理”。同时，在2023年的“校招项目”中，企业团队创新使用AI技术提升招聘效率和选拔质量。

人力资源管理是构成企业软实力的重要因素，此次荣获“HROOT2023年最佳人力资源团队奖”是行业及主办方对北控水务人力资源管理团队的认可，更是对北控水务在转型发展中的人才管理能力的肯定。着眼未来，企业还将持续加强和完善人力资源管理，激发员工活力，并与之共同成长。