龙游县精准培育新生代企业家，为民营经济高质量发展注入新动能!-新华快报网

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习近平总书记强调“要把支持民营企业发展作为一项重要任务，花更多时间和精力关心民营企业发展、民营企业家成长”。龙游县认真贯彻落实习近平总书记的指示要求，高度重视新生代民营企业家队伍建设，以推进龙游县青年明珠型城市建设战略为抓手，叠加8090新时代理论宣讲品牌发源地优势，打造新生代企业家“青蓝接力”工程、“二代看龙游”、“之江同心·青商潮音”等特色品牌，赋能新生代企业家健康成长，在企业代际交替接续发展中接好班。2023年，相关经验做法得到省委统战部副部长、省工商联党组书记徐国龙批示肯定。

一、构建“来龙回龙”招引机制，不断拓展新生代龙商“朋友圈”。

一是依托载体全摸排。把新生代企业家的培育纳入政府人才培训整体规划，发挥寓外商会、企业家协会、乡贤联络站等载体的人才牵引作用，构建“县委统战部+联谊会”双重走访机制，建立起200余人的新生代龙商库，行业覆盖教育、建筑、文旅等领域。

二是拓宽视野建梯队。实施新生代企业家“青苗工程”，突破以往只关注骨干型企业和“创二代”的局限，对全县35周岁以下新生代企业家进行“动态跟踪”，围绕县域五大优势产业和“四新”领域，梯次培育政治素质高、创新能力强、发展潜力大、勇于承担社会责任的新生代企业家。目前，已形成12名示范龙头+71名新兴骨干+100余名重点关注的新生代企业家培育队伍。三是优化结构强队伍。聚焦新生代企业家联谊会队伍建设，以换届为契机，调整优化联谊会人员结构。新增会员18名，平均年龄较上一届下降3.7岁，彰显活力。同时，选举龙游本土首家A股上市企业恒盛能源公司总经理担任新一届联谊会会长，以“头雁领航”凝聚青年力量，促进更多优质项目落地龙游，引导更多优秀人才集聚龙游。

二、创新“能讲会学”培育机制，助力新生代龙商政治事业“双传承”。

一是思想引领筑根基。构建新生代企业家思想政治引领机制，建立8个龙游县新生代企业家思想教育基地，常态化组织开展红色教育系列活动。设立“青蓝讲堂”，邀请老党员、老一辈企业家、党政领导担任讲师，学习解读党的理论政策、传承弘扬“四千精神”、新时代龙商精神等，推动新生代企业家实现自我学习、自我教育、自我提升。

二是广泛动员讲理论。依托县新生代企业家联谊会、异地商会，选拔各行业中具有代表性的优秀青年企业家加入8090新时代理论宣讲队伍，并通过“企业家推荐企业家、宣讲员吸引宣讲员”的方式，释放“磁石”效应，不断充实宣讲人才库。目前已吸纳涵盖传统制造业、新材料工业、房地产行业等领域的20余名核心宣讲员，累计举办青年企业家大讲堂、“二期在龙游二代看龙游”8090理论宣讲专场等主题宣讲活动80余场。三是传续接棒助成长。制定新生代企业家宣讲员培养计划，将其纳入“青蓝接力”工程整体规划。建立健全一对一“龙商创新创业”导师帮带机制，聘请王项彬、吴树良、施彩莲等8位知名龙商担任首批“新时代龙商创业创新”导师，与新生代企业家双向选择组建师徒团队，以政治传承、事业传承为主线，推动多角度多形式“传帮带”。5名新生代企业家被评为星级宣讲员，获得人才津贴奖励5.3万元。

三、坚持“有为有位”服务理念，切实提高新生代龙商影响力。

一是搭建政企对话平台。搭建“亲清茶叙”“我为龙游谋一计”“樟树议事会”等政企对话平台，定期邀请县委书记、县长与新生代企业家面对面叙谈交流政策支持、企业融资、人才引进等内容。今年以来，开展新生代企业家专场茶叙11期，帮助企业解决人才招引、政策兑现等难题30余个。同时，在全市率先设立新生代企业家意见反馈“直通车”，形成“问题提出-部门解决-新生代企业家满意度评价”的闭环体系，新生代企业家满意度达100%。

二是搭建企业互动平台。依托“新生代青年共富论坛”、“石榴红”青年创业联盟、青春联合会等平台，定期举办青年沙龙、产业研学等活动，推动资金、人才、资源融合汇集，形成了以“一盒故乡”、瓷米文创为代表一批片区聚集型青年创业品牌，构建起“政府提供空间+青年创造品牌+服务本地青年+辐射带动发展”的良性循环模式。同时依托现有商协会平台，成立“一对一”“多对多”新生代企业家学习互动小组，营造起抱团发展、互帮互助的良好氛围。三是搭建政治成长平台。培育、发展优秀新生代企业家加入党组织，加大新生代企业家政治参与倾斜力度，适当提高新生代企业家在“两代表一委员”中的占比，逐级建立优质后备队伍。目前，第二届县联谊会45名会员中，新生代企业家当选县党代表1人、县人大代表3人、政协委员13人、县总商会执委18人，政协委员人数相较上一届提高38.5%。