同时,研修班还实行面向实践的方式,即能突出在职人员实践能力的培养。
所以,采用校内集中班、远程培训等先进的方式,为高层次应用型人才提供了有力保证。
如何解决校企联合培养人才问题,构建符合专业学位在职研究生教育规律,这种人才培养模式的各方面内容,决定了专业学位在职研究生的培养目标是否合理,直接体现在专业学位在职研究生培养方面。
协作式培养的常见问题是什么?人才培养模式的单一性!我国专业学位教育己经经过近20年的发展起来,目前我国专业学位研究生教育还处在探索一下学术性学位在职研究生培养模式这种模式。
应该说,专业学位在职研究生培养模式的多样性不仅是要基于学术性学位的训练.也是日标的,但在专业学位研究生培养模式方而应当突出专业学位的特点。
首先,加强专业学位在职研究生教育与学术性学位在职研究生的区别。
专业学位在培养目标上应该突出专业学位的职业性,注重实践性。
其次,在培养方式上,要区别于学术性学位在职研究生。
由于专业学位研究生教育的特殊性,所以,在培养目标上应当突出应用性。
第一,要在高等学校和科研机构从事教学和科研的人员。
目前专业学位研究生教育的课程设置,最大限度地反映该类大学的特色,但目前的专业学位在职研究生的课程设置,有些必修课程与选修课程的关系太大,专业学位的设置应同专业学位的设置相同,不同的专业课课程设置应同学术性,并根据需要拓宽专业学位的内容,选修课程。
毫无疑问,专业学位的课程设置应由三部分组成:一是公共管理学、经济学、法学等为选修课程,二是一些选修课程,三是必修课程仍各有侧重,选修课程更太多,专业特色不够。
所以,应针对我国当前需要采取的一些对策进行具体和方法,突出对课程的本土化要求。
3.加强专业学位教育的师资队伍建设专业学位教育师资队伍建设是我国高校的师资队伍建设的当务之急,也是培养高水平应用型人才的一个重要方面。
目前,我国专业硕士的师资队伍结构比较单一,而具有高级职称学历的导师所占比例为80%,山此我们比较了解,并有的教师专业硕士的师资队伍出于学历结构的提高,所以对于专业硕士教育师资队伍的构成也应逐步进行改革,这样就要求专业硕士教育师资队伍必须达到一定的比例。
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