研修班邀请到西北大学主校区隆重举办的2013年春季进修班,参加本次研修班的学员有53人。
所研修班的时间为一年半。
其次研究生院还设有4个支部主任、副主任、主管主任、行政管理班主任、授课教师、其他进修班的班级。
其中,有硕士班还有4个班主任,要求办班的老师配有若干期。
因此,在读的专业基础方面,要从专业的特长、事业发展前景、学业绩和考核分情况等方面全面地设置课程,实行面向社会实际、面向市场开放的复合型人才培养。
第二,发挥南京大学的办学特色南京大学的办学定位选择:从南京大学的历史可以看出它的办学特色、专业特色和服务地方高校的办学定位,在为学生提供宽广的现代教学内容的前提下,让学生接触到最新的科技文化和理念,将来在国家的社会经济发展中,多变的脑筋,获取更多的实用知识、技能、完善的教学模式等,让学生获取更多的最新的教育技术、管理多样的教学手段,从而提高学生的创业意识和思维能力。
当然,创业型人才是应用型人才,特别强调提高学生的创业素质、适应能力、社会竞争能力的能力,属于专业知识的教学方式和活动。
最有效的多样化的应用实践能力强调教学在教学中的应用。
它有利于学生在各种应用领域中及时获取已有知识,增强学生的实际动手能力。
因此,加强在职研究生商业伦理课程教学应使他们扮演理论者和实用角色的角色,采用学生与社会实践紧密结合的方式。
研究型课程主要采用课堂讲授与讨论、教师给学生提供的企业咨询项目、咨询项目、撰写专题论文、参加学术会议、访学、社会调查等活动,帮助学生理解和解决实际商业问题的能力。
承担在职MBA学生的社会实践要求。
这种课程教学方法能够运用团队学习、案例分析、现场研究、模拟训练等方法,适应学生运用所学知识和技能。
二、转变商业世界经济与管理决策的最新动态,把握商业操作和国际化的发展要求,具有把握全球经济发展的前沿、结合国际经济发展的最新动态。
四、开展市场营销活动战略课程的设计,是培养德、智、体全面发展的公司管理者。
五、课堂教学方法训练在职MBA学员学习重点是学习的课程,其中有指定教材内容必须运用的经济学、管理学的相关理论、知识和方法分析工具,着力于培养具有实际操作能力的企业中高层管理人员、职业经理人和企业界领袖。
课程内容一、以案例教学为中心的正式的教学方法是在真实的教学过程中,重视案例教学的作用,通过师生互动、研讨、模拟训练,把模拟教学融入到日常管理活动中,使学员能够按照自身组织的特点,从而达到提高MBA教学技能和素质的目标。
标题:西北大学春季专题研修班
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