快讯：压缩时间、细化保障，多地公务员招录考试紧锣密鼓进行 招考公务员 有啥新变化

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连日来，全国各地考生进入考场，参加各省组织各级公务员考试。 许多省份今年扩大了公务员招聘规模，增加了基层岗位的数量。 在疫情防控常态化的情况下，各地各部门通力合作，采取严格细致的措施，压缩时间，细化保障，确保公务员招录工作人员的安全顺利开展。

做好疫情的防治和控制

设立天津答疑热线，制定应急预案，保障考试顺利进行

受新冠引发肺炎疫情的影响，今年天津公务员招录考试推迟了三个月。 6月28日，发布了招聘公告。 与往年不同，当天公布的是《天津市年公开招聘公务员笔试考生防疫和安全注意事项》。

列举了健康代码的领取方法、是否需要核酸检测、健康状态承诺书的填写时间、考试中发热、咳嗽的发生方法、佩戴口罩、了解相关防疫要求等6个防疫和安全注意事项。

任何安全措施都有很多人联动。 光靠我们招聘部门肯定做不到，还得跨岗位合作。 天津市公务员局相关处室负责人介绍。 疫情在防控措施，有天津市防控指挥部指导的健康码分解、天津市大数据管理中心帮助的考生答疑热线，天津市便民专线服务中心支持疫情防控常态化情况下的试点预案，也是从业人员的试点，得到各方面的协助

来自中高风险地区的考生，到了津后需要集中隔离吗？ 风险降低后，考生必须为天津考试提供7天内的核酸检测说明吗？ 从6月中旬开始，咨询热线不断。 为统一答疑，天津市公务员局8日发布《公务员笔试考生防疫政策问答》，集中回答考生，细致解读安全常见问题。

在常态化疫情防控下，今年的考试有何不同？

拉开距离进入考场内人数减少的大门要出示健康代码，用红外线扫描测量体温，然后进入教室人工重新测量。 考生进入考场或在考试中出现发热、咳嗽等症状的，由考场医务人员进行初步诊断，根据情况安排到备用考场联系参加笔试的定点医院做好工作准备，尽早制定隔离措施和隔离途径

考试前几天，有个地方发生了本土病例。 天津公务员局立即启动紧急应对措施，彻夜展开核酸检测。 这些方法只有一个目标，我们正在尽最大努力确保所有申请人都能顺利、安全地参加考试。 天津市公务员局相关处室负责人说。

扩大规模

山东招聘人数比上年增加4313名，1021个职位是专门面向应届毕业生的

还可以。 我今年报告了专门与应届毕业生进行比较的岗位。 来自山东济南某高校的应届毕业生李先生在从公务员招录笔试点出来时对记者说。 李先生对这次公务员招聘很用心。 在家复习比较充分，希望能取得好成绩。

7月19日，上午，李先生参加了行政职业能力考试和申论两个考试。 往年，两个考试会分别设置在上午和下午，但今年为了尽量减少人员流动和凝聚，山东省采取了适当调整考试时间和试题量，检查入场，将考试无缝衔接的方法。

今年，山东省计划扩大公务员招录规模，面向社会招录公务员7360名，招录人数比上年增加4313名。 其中，首次拿出1021个职位，招聘高中应届毕业生。 除了这1021个定向招聘职位外，其余职位的90%不要求考生有基础经验，应届毕业生也可以报考。 我们将吸引应届毕业生从事基础工作，鼓励他们在振兴服务乡村中开始工作，实现自己的人生价值。 山东省委组织部公务员2到处都是王志敏说的。

此外，山东组织部门积极服务考生，最大限度地便利考生报考。 受疫情影响，报考人员暂时未取得职位要求的资格证书，但招录单位在明确许可期限内可以提供的，可以先申请考试、后资格审查。 报名期间，山东组织各级招聘机构回复考生电话咨询4.5万余次，对考生需提交的申请材料进行了一次告知、快速审查。 另外，采用邮件温馨提示方法，及时通知考生报名进度，不要错过报名时间。

倾斜成一条线

增加四川基层岗位数量，优秀村干部可以参加定向招考

7月25日，23万考生参加四川省年省市县乡四级联考，参加了次基层招生和优秀村(社区)干部、优秀工人农民、服务基层项目员、事业编成员、退役士兵定向招考等3个人事考试。 据四川省委组织部两名公务员相关负责人介绍，此次公开招聘笔试成绩预计将于8月下旬出炉，9月中旬将陆续组织面试。

与以往相比，此次公开招聘实行分类等级考试记录，笔试环节分省、市县、乡镇三级设置考试，申论题分三级分别出卷。 面试环节按综合、政法、经济等不同职能机构，分为省市县和乡镇两级设置考试。 此外，我们还将实施差异化倾斜政策，指导各地根据本辖区内艰苦边远地区经济快速发展、队伍结构、多年招聘情况，单独或综合使用不同职位的倾斜政策，实现一县一策。 负责人的介绍。

在这次招聘中，四川进一步增加了基层岗位的数量。 来自四川宣汉县某乡镇事业单位的陈先生，报考了面向事业编制人员的定向招聘，对我们基层干部来说，到机关工作，增加了快速的发展通道。 陈先生说。

据介绍，对比艰苦边远地区事业编制人员和扶贫合作人员中的退役士兵，四川区县乡机关今年首次面向上述人员定向招聘，与服务基层项目人员共享了10% 15%的定向招聘计划。 四川进一步扩大了面向优秀村(社区)干部的定向招生力度，21个市(州)共提出154个招生计划，同比增长59%。

增加基层岗位数量，需要推进城乡管理制度创新和能力建设。 该负责人表示，为了使招聘的基层干部能够更好地就业，四川将进一步实行最低服务年限制度，乡镇公务员在乡镇的最低服务年限为5年(含试用期)，接受倾斜政策的乡镇公务员在乡镇的最低服务年限为8年。

正好看到我这个专业是紧急短缺的专业，希望能报考这个岗位，在基础上完成事业。 四川大学应届毕业生小张报考了专业类选调生。 据悉，四川今年进一步扩大了评选范围，将招生范围扩大到全国公立高中和科研院所毕业生。 评选将加强一线干部队伍的力量，此次招募将充分考虑贫困县和艰苦边远地区的员工需求，在评选名额分配上，确保各县平均10.8名。 负责人说。

《人民日报》(年08月06日版11 )