深圳市网鹏科技有限公司创始人苏宇鹏

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智慧管理新航向 ，无界办公创高效

——访深圳市网鹏科技有限公司创始人苏宇鹏

随着数字时代的来临，数字技术已经充分渗透和应用到各大产业，以云计算、大数据、物联网、人工智能和5G为代表的新一代信息和通信技术，正在成为引领企业升级转型的强劲驱动力。稳定优秀的人力资源，是推动企业技术创新的关键，人力资源管理是企业管理体系的核心。企业通过建立科学的人才管理体系，引入创新型人才、考核员工的绩效、激发员工的创造力来保证业务的持续增长。

深圳市网鹏科技有限公司是由一支具有资深研发背景的团队成立的初创型科技公司。创始人苏宇鹏凭借在科技领域的深厚背景与对市场需求的敏锐洞察力，带领着团队研发了基于AI技术的无界办公管理平台，推动了企业办公模式的革新。

聚力凝智创精品

科技是第一生产力，信息时代的来临，催生了众多科技企业，同时也涌现出大量的数字型人才。对于科技型企业来说，创新和技术能力是企业竞争的关键。优秀的人才能够为企业带来创新思维和技术突破，推动企业不断发展壮大，苏宇鹏就曾是一名具有过硬技术素养的公司骨干。彼时，苏宇鹏还是华为的项目总监，在华为工作的十一年间，他积累下了丰富的项目管理经验。在海外工作期间，他带领数百人的团队完成了上亿美元的特级重大项目。但长期的背井离乡让苏宇鹏对家人深感愧疚，思虑再三，他放弃了海外的高薪工作，回到了家人身边，开启了创业之路。这条路，一走便是十年。十年间，苏宇鹏做过线下代理和电商运营，获得过销售冠军和金牌代理。在长期的创业历程中，苏宇鹏发现团队人员管理并不是一件容易的事，某些员工浑水摸鱼，在其位而不尽其责，极大地影响了公司的效益。同时，由于缺乏有效的监管手段，摸鱼现象已经成为许多公司亟待解决的共同难题。

管理是强业之路，效益是兴业之源。员工的积极性是维持企业效益的关键，为了深入杜绝摸鱼行为，苏宇鹏与团队一起研发了第一代办公监管软件。此后，经过市场调研，苏宇鹏发现单纯的工时监管并不能显著地提高员工的积极性，于是，他对软件功能进行升级优化，创建了第一版基于AI技术的无界办公管理平台——三晶灵。

科技赋能增效益

在企业发展的过程中，用工成本与风险始终是绕不开的话题，随着科技进步，用人成本也越来越高。同时，许多员工只顾埋头苦干，付出的努力没有得到企业的正向回馈，久而久之，员工的积极性也逐渐降低。如何规避人才流失的风险，充分调动员工的工作积极性，推动企业的可持续发展，是现下企业管理者们的痛点所在。另一方面，如何打破地区限制，应聘到合适岗位，是大部分求职者面临的难题。三晶灵是由深圳市网鹏科技有限公司打造的一款无界办公平台，旨在通过创新的技术和人性化的设计，打破地理和空间的限制，让远程办公变得更加便捷、高效和安全。

三晶灵是“三精灵”的谐音，主要包括绩效精灵、安全精灵和考勤精灵。它们分别致力于提高员工的工作效率，增加工作的可视度，提供灵活的考勤方案，通过多措并举，实现降本增效。三晶灵制定了OKR+KPI+任务积分三位一体的绩效管理模式，结合抢单模式，牵引员工从被动到主动，结合日报反馈和任务更新，确保每天的上下目标对齐，极大地提高了员工的积极性和工作效率。通过智能出勤管理+AI智能分析，可自动计算员工的有效工时，企业也不用再为无效工时买单。此外，通过人力结构优化，让更多岗位可以远程办公，采用低成本区域的人才，来交付高成本区域的业务，可以节省工位租金、水电费、办公设备等开支，从而达到降本增效的目的。三晶灵的核心技术ABC通过结合AI大模型、大数据管理、云化微服务平台架构，以实现平台的高效运行与精准分析。AI大模型与飞浆算法的融合，可以精准识别图片，辅助做出准确的办公行为判断，同时融入LLM大模型，提升了三晶灵的使用效率。为了确保数据的精准性，三晶灵进行了大数据库管理，采用高效压缩算法，降低图片的储存空间，提高图片的传输效率。基于Java微服务架构开发的云化微服务平台架构，支持集群部署、多节点管理以及高并发访问处理，以此实现三晶灵的快速运行。

专心于研发，专精于优化，专业于增效。三晶灵不仅是企业实现降本增效的有力工具，也是求职者突破地区限制、扩大就业范围的跳板。三晶灵可为更多在家没有工作或希望在家办公的人提供就业机会，人们可以在家通过网络技术和在线办公找到适合自己的工作岗位，实现灵活就业和远程办公。居家办公不仅可以提高工作效率，减少通勤时间，还可以降低企业的运营成本，实现双赢的局面。同时，这种新型的就业模式，也促进了乡村振兴战略的实施，推动了农村经济的发展和社会进步。

以精立业，以质取胜。三晶灵开辟了无界办公的全新赛道，通过提供全面的办公管理工具，实现绩效管理、信息安全、智能考勤、远程办公和协同办公的全方位覆盖，实现员工之间的无缝协作，保持沟通的流畅和工作的连贯性。三晶灵的数据统计分析功能，可帮助企业优化人力资源配置，实现更高效的人力资源管理与利用。

精进不休谱新篇

疫情让中国的经济社会环境发生了翻天覆地的变化，也彻底地改变了很多企业在工作环境中的沟通及协作方式。选择可持续的工作模式，是企业规避风险的必要措施，远程办公和在线协作正逐渐成为企业发展的主流趋势。

无界办公推动了企业办公文化的革新，其市场规模持续扩大、市场纵深不断延展，发展前景不可限量。网鹏科技围绕无界办公市场开发目标，深化市场分析，强化自身优势。作为无界办公的开拓者，网鹏科技的旗舰产品三晶灵具有着显著的先动优势。三晶灵可替代市场上单一功能的企业管理软件，率先创造出更多远程岗位，实现企业管理和人才招聘的完美结合。在网鹏科技的预测下，三晶灵的投产比高达 119 到 417，投入小，回报高，见效快，这对于企业来说，是非常具有吸引力的优势。 为了加速推广无界办公，网鹏科技率先引用无界办公模式，坚持“场地最小化、组织扁平化、人员远程化、办公自动化”的四化原则。通过简化办公场地，缩减用工成本，精简组织架构，短视矩阵营销，树立无界办公的标杆企业形象。网鹏科技采用SaaS的商业模式，即一个主体两个核心：一个主体就是以网鹏公司为准上市主体，用联创模式打市场业绩换股权，预留管理层股权池，采取业绩 PK 制，保持组织的活力和战斗力；两个核心是指以三晶灵平台为第一核心，按照平台类收费站模式运作，用免费策略海量发展用户，用赠送策略大量拓展渠道；第二核心是以三晶灵商学院为核心，用短视频矩阵营销海量种草造势，用免费绩效管理培训给用户和渠道持续赋能。三晶灵平台在用户数量快速增长的情况下，只需扩容云服务器，并不会引起人员成本的增加。通过自研自用系统，做内容智能混剪和海量分发，免费获取海量流量。通过对自主开发的RPA机器人做自动化测试，可大量减少人力投入；对AI精灵做自动化专业的智能回复训练，可减少80%的客服业务咨询量。

为了快速占领市场，网鹏科技采取免费战略快速发展用户，采用赠送策略快速发展渠道。通过重点扶持中小企业，赠送五个账号的永久免费使用权，开放刚需功能，逐渐与客户建立起长期合作关系。2024年9月，网鹏科技将正式推出三晶灵办公管理平台的基础版，进行市场验证，通过持续的研发创新升级，持续构筑市场壁垒，防止模仿者跟进，率先在国内无界办公领域站稳脚跟。公司已制定了五年发展计划，前期增加研发人员的投入，加快版本的开发进度，采取多种营销策略扩大企业的知名度，逐步完成企业上市的目标。

随着远程办公和灵活工作模式的日益普及，网鹏科技及旗下三晶灵无界办公管理平台，正成为企业实现高效、智能办公的重要伙伴。通过持续不断的技术创新和优化服务，网鹏科技将携手更多企业一起，开创无界办公的新纪元，打造人人积极参与、事事遵守标准的企业办公文化。